Programa de Trainee AngloGold Ashanti 2016


  

Seleção oferece oportunidades na cidade de Sabará. Inscrições podem ser feitas até o dia 15 de fevereiro.

O que acha de fazer parte de uma empresa que é a terceira maior produtora quando se trata da extração do ouro no planeta?

O que você pensa de fazer parte de uma empresa com ações que agora são negociadas nas bolsas de Nova York, da Austrália, de Joanesburgo, de Gana e também de Londres?

E se essa mesma empresa ainda atua em 9 países e com isso consegue gerar aproximadamente em torno de 58 mil tipos de empregos?

Essas informações se referem apenas a uma empresa, pois isso se trata unicamente do Programa de Trainee da AngloGold Ashanti, que visa a contratação de estudantes dos cursos de Administração de Empresas, Engenharia de Minas, Geologia, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção e também Engenharia de Geologia, que vão se formar entre os meses de Dezembro de 2013 ou senão no mês de Julho de 2016, além de um nível que está à partir do intermediário com relação à Língua Inglesa.

As inscrições começaram na data de 18 de Janeiro e terminam no próximo dia 15 de Fevereiro, tanto que elas devem ser formalizadas bem aqui e no ato dessa inscrição o candidato vai ter a chance de realizar os testes online. Depois dessa etapa temos o Check Up das Competências (que ocorre do dia 22 de Fevereiro até o dia 26 de Fevereiro) e o Painel com os Gestores (que vai ser realizado do dia 07 até o dia 09 de Março). Passando por essas etapas temos nas datas de 10 e 11 de Março a realização da Entrevista Técnica e por último, na data de 18 de Março é a realização da Admissão.



Esse é um tipo de programa com uma duração total de 18 meses, onde o candidato vai ter a chance de trabalhar nas áreas de Gerência Administrativo Financeiro, Gerência de Mineração – Mina, Gerência de Mineração/ Área Geologia e ainda a Gerência de Mineração / Área Lavra e Desenvolvimento, todas na cidade de Sabará.

Com base nisso temos as informações que esse é um tipo de programa onde os trainees vão ter a chance de aprender sobre o negócio e desenvolver diversas competências técnicas e também comportamentais que fazem com que ocorra a melhoria de forma contínua e ainda o crescimento sustentável, tanto que ocorrem um aprendizado com diversos relaicionamentos e também experiências  de um jeito sistemático e ao mesmo tempo estratégico para, é claro, ajudar a melhorar a sua performance.

No caso de ainda ocorrerem inúmeras dúvidas, não deixe de encaminhar diretamente para o email maria.cristina@ciadetalentos.com.br.

Por Fernanda de Godoi



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