Trainee Santander 2016 – Inscrições Abertas


  

Oportunidades são para profissionais de vários cursos que se formaram entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016.

O Programa de Trainee Santander 2016 está com as inscrições abertas oferecendo oportunidades para todos os cursos de graduação em 15 áreas de interesse.

Para participar do Programa de Trainee Santander 2016 os candidatos devem atender os seguintes pré-requisitos:

  • Formação: Graduação completa (todos os cursos de nível superior) de dezembro 2014 até dezembro 2016;
  • Idioma: Inglês fluente;
  • Disponibilidade para residir em São Paulo e para viagens;
  • Apresentar os seguintes perfis: aderência a cultura Santander, confiável, empreendedor, garra, influenciador e inteligência emocional.

Ao se inscrever no Programa de Trainee Santander 2016 o candidato poderá optar por 2 áreas de interesse.

Conheça as áreas de interesse do Santander:

  • Assuntos jurídicos e corporativos;
  • Auditoria;
  • CFO;
  • Compliance;
  • Comunicação, MKT, relações institucionais e sustentabilidade;
  • Corporate;
  • Finanças e estratégia;
  • Financeira;
  • Global corporate banking;
  • Meios tecnologia operações;
  • Ouvidoria e qualidade & experiência do cliente;
  • Private banking;
  • Recursos humanos;
  • Riscos;
  • Varejo.


Etapas do processo seletivo para o Programa de Trainee Santander 2016 :

  • Dia 18 de agosto: último dia de inscrições;
  • De 20/06 a 25/08: teste online de raciocínio lógico e inglês;
  • De 30/08 a 09/09: wave (work Strenghts);
  • De 12/09 a 23/09: selfie;
  • Dias 27e 28 de outubro: dinâmica de grupo e entrevista com gestores;
  • Dia 29 de outubro: action learning, painel de negócios e entrevista final com executivos;
  • Mês de Novembro: finalização do processo seletivo e início do treinamento.

Foram os executivos da área de negócio do Banco Santander, em parceria com Recursos Humanos, que desenvolveram o Programa de Trainee Santander 2016.

O programa, com prazo de duração previsto para 1 ano, será dividido em três fases: integração, formação (on the job) e área final.

  • Integração: o objetivo desta área é apresentar o modo de ser e agir Santander para os trainees, através do working day, com unidades de negócio, papo expresso com executivos e vivência no varejo.
  • Formação (on the job): nesta etapa, além da participação em projetos, os candidatos encontrarão formações conduzidas por empresas parceiras do Santander e lideranças internas nas rotações em áreas de negócios por meio de metodologias inovadoras. Através da aprendizagem adquirida neste período, os trainees vão elaborar um projeto para a empresa tendo os executivos como tutores nesta edição do programa e sendo avaliados no término de cada etapa.
  • Área final: acompanhamento.

Os interessados poderão se inscrever para o programa pelo site http://www.across.com.br/traineesantander/, até o dia 18 de agosto de 2016.

Cassia Salla.



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