São várias as possibilidades de ser bem-sucedido na carreira profissional. Há pessoas que optam pelo mercado informal, configuração em que o trabalhador não paga impostos, há outras em que as pessoas se prontificam a estudar dois ou mais anos na finalidade de obter graduação por meio de cursos superiores.
No entanto, aos que não têm as pretensões mencionadas anteriormente, cursos profissionalizantes é uma saída rentável. Segundo levantamento efetivado pelo Instituto Votorantim e pelo Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), os que seguem por esse caminho possuem maiores chances de conquistar emprego ante somente aos que têm ensino médio em um mercado de trabalho extremamente competitivo.
Marcelo Neri, economista entrevistado pela Agência Brasil, afirma que o estudo assegura a informação de que o retorno pleiteado por meio da educação profissional é alto, ainda mais se relacionado aos próprios cursos superiores.
O segmento que melhor emprega pessoas com esse gabarito é o automobilístico, com quase 46% da fatia total, seguido por finanças e petróleo & gás. A pesquisa relata que cerca de 29 milhões de pessoas fazem cursos de educação profissional, quase 20% da população brasileira com idade superior a 10 anos.
Por Luiz Felipe T. Erdei
Fonte: Agência Brasil
Administrador Busca Emprego, Cursos Profissionalizantes, Emprego, Mercado de Trabalho
Hoje em dia a internet é uma ferramenta cada vez mais poderosa nos mais variados campos de nossa vida e pode ser também quando estamos procurando um emprego. E a forma como faremos com que nossas informações profissionais cheguem até aqueles que tem a vaga que procuramos é fundamental. E para isso é preciso estar atentos a detalhes importantes quando cadastramos nosso currículo em sites de emprego e nos links “Trabalhe conosco” das empresas.
Segundo especialistas como Cláudia Callé Gonçalves, da Ricardo Xavier RecursosHumanos, além é claro no capricho e formatação do currículo no Word, o dado mais importante quando fazemos nosso cadastro em sites de emprego ou empresas, é a objetividade e concisão, focando na vaga oferecida. Os campos devem ser preenchidos com calma, com seguidas revisões para se certificar que esteja tudo correto. O campo experiência profissional é fundamental e devem ter os mais detalhes possíveis. Outra informação importante são as datas de entrada e saída de empregos anteriores. Outra dica é sempre colocar seus cursos de idioma e níveis referentes, cursos de capacitação e técnicos, para atrair os filtros usados pelos selecionadores.
Outro especialista, Ricardo Grinberg (trabalhando.com.br), consultoria de recursos humanos, sugere a atualização constante dos dados cadastrados nos sites, como cursos, experiências adquiridas e dados de contato como número de telefone e e-mail. O ideal é se fazer uma lista com todos os sites onde se fez cadastro e atualizá-los à medida que as informações forem se alterando. Erros de digitação e português são imperdoáveis, assim como não ter atenção nos dados de contato cadastrados.
Para os experientes, Renato aconselha selecionar as informações mais indispensáveis profissionalmente, sendo sempre sucinto e destacando promoções e cursos importantes. Já para os com pouca experiência profissional, a sinceridade e a criatividade são fundamentais. Pode-se colocar trabalhos voluntários e esportes em grupo. O que passa uma imagem de comprometimento social e trabalho em equipe.
Por Mauro Câmara
Fonte: G1
Administrador Busca Emprego, Currículo, Dicas, Internet
Arrumar emprego não é nada fácil, temos que fazer um currículo, imprimir e andar e andar para entregá-lo, a mesma rotina de sempre. Não mais?
Atualmente as grandes empresas até as médias preferem o currículo “virtual”. Isso mesmo sem contato físico, você manda o currículo para o endereço de e-mail da empresa, ela analisa o seu currículo, e se ela aprovar, envia um e-mail para você marcando uma entrevista para a seleção da vaga.
Percebe que as empresas facilitaram a vida do desempregado, ele não precisa mais ficar andando e andando para entregar currículos, agora é tudo virtualmente.
A globalização informatizou o mundo, e está revolucionando a velha forma de contatar funcionários. Pelo visto curriculum impresso ficou para trás.
Por Mateus Silveira
Administrador Busca Emprego, Currículo, Dicas
Se você está desempregado ou procurando redirecionar sua carreira, você é um job-hunter, que significa “caçador de emprego”.
Prepare seu currículo sem ser pessimista e nem otimista, seja realista. Arrisque, inove, não desanime com os “nãos” que receber e sempre deixe uma imagem positiva.
Não desanime se não foi bem recebido numa organização, os profissionais nem sempre representam bem as empresas que trabalham. Torne conhecida a sua procura, não se limite a procurar só na Internet e agências de emprego, busque informações, fale com colegas, professores, descubra as consultorias de empresas que quer trabalhar.
Se não for selecionado, não significa que não é competente ou suficiente bom para a vaga, pois as empresas contratam profissionais que mais se ajustam às suas necessidades.
Acima de tudo, não desanime e não desconheça seus hobbies. Tente manter o bom humor, pois nenhuma empresa está interessada em te contratar somente porque você está desempregado, mas sim no que você vai agregar à organização.
Por Zilmara Filisbelo
Administrador Busca Emprego, Dicas, Emprego, Job-hunter
Atente para sete erros comuns em currículos, e que podem custar uma desclassificação em um processo seletivo:
1. Desatualização – veja se suas últimas realizações já estão incluídas no CV no dia da entrevista;
2. Documentos – é incorreto incluir números de identidades);
3. Experiências desordenadas – o ideal é que as experiências profissionais estejam em ordem cronológica, a começar pela última);
4. Datas erradas – confira nos certificados se as datas no currículo correspondem à realidade, pois estes documentos comprobatórios podem ser requeridos pelo selecionador posteriormente;
5. Má qualidade gráfica – é importante que o papel seja limpo, com boa textura, que a fonte de letra escolhida seja bem legível e a impressão de ótima qualidade, inclusive para fotos;
6. Redação em primeira pessoa – o correto é o uso de substantivos, ex: ao invés de escrever “eu desenvolvi…”, melhor é “desenvolvimento de…”;
7. Extensão exagerada – um currículo deve ter no máximo duas páginas.
Por Karina Gonçalves
Administrador Busca Emprego, Currículo, Dicas, Entrevistas
Com a previsão do crescimento da economia, as empresas terão que brigar por talentos para preencherem postos, principalmente de gerentes e diretores.
No ano de 2009, frente à crise, essa questão tinha sido posta de lado, mas com o novo cenário positivo, as empresas começam a se preocupar com a evidente ‘falta de gente’.
Diante de novas estratégias para sustentar o crescimento, as empresas avistam a falta de profissionais qualificados para assumi-los. Algumas empresas estão investindo na formação de novos profissionais, como a mineradora Vale que contratou todos os 29 alunos de pós-graduação em engenharia ferroviária. Com a disputa por profissionais, fica na mão dos empregados o poder de negociar com o chefe um aumento de salário ou uma promoção.
A orientação que as empresas recebem de consultores, é ficar de olho nos novos talentos. Essa é uma oportunidade para os empregados fazerem melhorias, um curso de atualização pode lhe conferir uma promoção ou uma proposta do concorrente.
Por: Zilmara Filisbelo
Fonte: Você S/A
Administrador Busca Emprego, Emprego, Mercado de Trabalho, Talentos
A maioria dos clientes considera o período entre a virada de ano até o carnaval um período de marasmo e muitas mudanças só devem ocorrer depois da quarta-feira de cinzas.
O profissional que quer uma recolocação rápida e eficiente não pode pensar assim e verificar junto a empresas de recolocação e diretamente às organizações de seu interesse as vagas disponíveis e nem cogitar a hipótese de trocar entrevistas e treinamento por uma viagem ao litoral ou para curtir o feriadão de carnaval.
Pensamento assim, somente no caso de consumidores e clientes, como funcionário e como alguém que está à procura de sua vaga, o período serve de reflexão e avaliação do ano anterior e uma forma de “puxar” fôlego para um ano que se inicia e pode conter muitas oportunidades de crescimento.
Por José Alberi Fortes Junior
Administrador Busca Emprego, Carnaval, Emprego
Auxiliar de Loja
- Ensino Médio completo
- Conhecimentos em informática
Eletricista
- Possuir curso NR10
- Para trabalhar no ramo de construção civil
- Residir em Campinas e região
Garçom
- Disponibilidade de horário
- Residir no centro da cidade de Campinas ou nas proximidades
- Experiência na função
Operador de caixa
- Ensino médio completo
- Experiência em operar caixa
- Conhecimento do pacote office
- Residir em Campinas
- Disponibilidade de horário
Interessados devem acessar www.mqservicos.com.br e cadastrar o seu currículo gratuitamente. Boa sorte!
Por Cris Keller
Administrador Agências de Emprego, Busca Emprego, Campinas, Emprego, São Paulo, Vagas
Hoje os que mais vemos na televisão são noticias sobre a crise que se abrange no mundo inteiro. Porem quem esta a procura de uma oportunidade para começar a trabalhar não deve desanimar com essas noticias, pois o mercado, em diversas áreas, tem uma rotatividade de funcionários significativa que beneficia esses candidatos.
Porem não basta apenas procurar a vaga nos jornais, mas também cadastrar o currículo em sites especializados, blogs, agencias, informativos e ainda dependendo do site a oportunidade pode chegar ate mesmo por e-mail.
Sendo assim como o mercado e suas oportunidades são quase que instantâneos é essencial sempre ficar alerta.
Por José Alberi Fortes Junior
Administrador Busca Emprego, Crise econômica, Emprego, Empresas
A internet é um dos vários meios que existe para você ser encontrado, por isso, cadastrar o currículo em sites especializados ajuda, e muito, na busca pela oportunidade procurada. Atualmente empresas de Recursos Humanos praticamente exigem que o candidato se cadastre em seu site. Logicamente, na entrevista, o candidato deve levar o currículo impresso, mas as chances crescem significativamente buscando oportunidades também através da rede.
Inúmeras empresas buscam seus futuros funcionários por sites, blogs, informativos e anúncios que estão crescendo cada vez mais.
Cadastre o seu curriculo gratuitamente no site www.vaguinha.com.br.
Mas mesmo com toda essa tecnologia e informação por todos os lados, sempre vale a pena dar uma boa pesquisada no velho e tradicional jornal.
Por José Alberi Fortes Junior
Administrador Busca Emprego, Cadastro Currículo, Currículo, Dicas
