Nesse tipo de trabalho, o profissional qualificado, geralmente um psicólogo, que conduz à dinâmica e observa várias características dos indivíduos, desde as gestuais, até as comportamentais.

Dentro desses aspectos é interessante ressaltar algumas dicas:

• A primeira é, nunca tente mostrar ser uma pessoa que você não é, emita opiniões verdadeiras sobre os vários assuntos que serão propostos;
• Seja sempre um dos primeiros a falar, sobre qualquer tema, no entanto, respeite a opinião dos outros concorrentes, não os interrompendo na hora em que eles forem expor suas opiniões;
• Sempre que estiver de pé, para fazer alguma explanação, não se apoie em nenhum objeto, como mesas, por exemplo, e evite sempre “maneirismo”, ou seja, ficar agitando pés ou mãos por várias horas.
• Enfim, seja você mesmo e tenha sempre em mente que conseguirá a vaga.

Siga essas dicas e boa sorte!

Salete Dias

Texto retirado de: Vaga Emprego

Dicas Como Agir em Dinâmicas de Grupo

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Porém essa etapa deixa muitas pessoas inibidas, principalmente se essa acontecer em grupo.

Algumas dicas são fundamentais para o candidato passar por essa etapa. São elas:

• Falar o suficiente, nunca demasiadamente e também não economizar palavras.
• Dar idéias, soltar a imaginação.
• Mostrar que você está participando e principalmente interessado na solução.
• Evitar observações impertinentes e principalmente ter sempre algum argumento para suas soluções dos problemas colocados.

Além disso, autoconfiança e determinação podem ser grandes parceiros para essa conquista.

Por José Alberi Fortes Junior

Texto retirado de: Vaga Emprego

Dicas para se sair bem numa Dinâmica de Grupo

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Os critérios normalmente são confusos e, em alguns casos, incompreensíveis para os candidatos e até para os profissionais que simplesmente assistem ou acompanham.

As dinâmicas são conduzidas por psicólogos e que levam muito em consideração palavras, gestos e atitudes que, para quem não estuda casos semelhantes, passam despercebidos. Outro fato importante é que em todos os minutos da atividade, todos os candidatos estão sendo avaliados e monitorados.

Portanto, exageros na participação e timidez excessiva são pontos negativos e que devem ser evitados para que uma atitude negative comprometa seu futuro.

Por José Alberi Fortes Junior

Texto retirado de: Vaga Emprego

Dinâmicas de Grupo – Os segredos desta etapa de Seleção

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Normalmente são feitas duas ou mais dinâmicas que variam de acordo com o perfil necessário para cada vaga. Mas, como agir diante de uma dinâmica?

Quase todos os processos de seleção começam com o pedido para que cada candidato fale sobre si aos entrevistadores e aos demais que estão na sala. Nesse momento, evite falar muito baixo ou muito alto, controle a sua postura na cadeira, olhe para todas as pessoas enquanto estiver falando e responda apenas o que for perguntado, sem contar sua vida inteira sem necessidade.

Outra dinâmica muito usada leva o candidato a escolher entre objetos de cozinha, personagens de filmes, desenhos entre outros, qual o que melhor se encaixa com o seu perfil. Procure sempre escolher o que você realmente conhece e se identifica, pois assim fica mais fácil explicar e justificar a escolha.

A criação e venda de um produto novo também é muito utilizada, essa dinâmica ajuda os examinadores a perceberem a capacidade e facilidade de trabalho em grupo dos candidatos, por isso, saber ouvir e dar sugestões sobre as idéias é fundamental, já que nesse momento examinam-se um dos pontos mais importantes.

Fique atento às perguntas que são feitas, seja honesto sobre você e boa entrevista!

Texto retirado de: Vaga Emprego

Dinâmica de Grupo – dicas de como se destacar e garantir a vaga

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