O emprego no Brasil segue em alta, e os salários também. Segundo a Catho, o rankig com os cargos que tiveram maior aumento de salário nos últimos 4 meses trazem as áreas de engenharia nos três primeiros lugares. Os números são oriundos da Pesquisa salarial e de Benefícios, que é realizada a cada quadrimestre.
Não é surpresa os cargos de engenharia figurarem nos primeiros lugares. Engenharia de Obra e Civil tiveram mais crescimento devido ao aumento de obras graças à facilidade das construtoras em obter crédito e financiamento para a construção de obras residenciais, comerciais e estatais.
Mas a maior surpresa é o cargo de Engenharia do Meio Ambiente em primeiro lugar. Há poucos anos ele nem existia,e o crescimento dos salários reflete os investimentos cada vez maiores da empresas nessa área, denotando a preocupação do impacto ambiental no dia a dia dessas companhias.
As empresas estão apostando na capacidade do trabalho dos jovens dentro das empresas e os programas de trainee são investimentos na capacitação de um recém formado para quem sabe um dia se tornar gerente. Não é garantido que no final do programa o profissional encontrará uma sala vazia escrito gerencia esperando por ele.
O trainee deve demonstrar trabalho e interesse e assim aos poucos ir cavando um lugar ou até mesmo sugerir a criação de uma nova vaga para poder continuar na empresa. Logicamente que depois de um investimento a empresa tem interesse em continuar com o profissional, mas como tudo no mundo moderno essa via tem mão dupla.
Vale lembrar que todos os graduados têm chance de se tornar trainee, por enquanto a maior quantidade de vagas são para: Administração e Engenharia seguido de Comunicação e Marketing.
Crescimento estimado de 11% para exportações e 24% para importações brasileiras em 2010 deve movimentar o mercado de trabalho para a área de Comércio Exterior, segundo a revista Você S/A.
A pesquisa no Google por “Vaga comércio exterior” mostra aproximadamente 550.000 resultados.
Porém, não se deve esquecer que ainda é possível encontrar vagas especificas somente para trabalhar com importação ou só para exportação, sob a sigla comex, ou ainda como Assistente/Analista de Importação e Exportação.
Uma boa maneira de se preparar para área é o curso superior em Administração com ênfase em Comércio Exterior. Os cursos livres em instituições como aAduaneirase a fluência em inglês são bons diferenciais.
O Centro de Atendimento do Trabalhador (Ceat) do Estado de São Paulo está com 1.200 vagas em cursos de qualificação profissional destinados a beneficiários do Programa do Governo Federal Bolsa Família. Em parceria firmada entre o Ministério do Trabalho e do Desenvolvimento Social, o Ceat espera recrutar profissionais entre 18 e 60 anos que buscam uma recolocação no mercado de trabalho.
Dentre as qualificações contempladas pelos cursos estão as de cozinheiro, com 450 vagas; garçom/garçonete com 510 vagas; barman ou barwoman com 90 vagas; recepcionista com 30 vagas; camareira/arrumadeira com 30 vagas; auxiliar operacional de eventos com 30 vagas e mensageiro/capitão porteiro com 30 vagas.
Participe gratuitamente de um desses cursos e garanta mais uma oportunidade em sua carreira. Confira os locais dos cursos, bem como os procedimentos de inscrição no portal do Ceat e participe dessa ação!
São várias as possibilidades de ser bem-sucedido na carreira profissional. Há pessoas que optam pelo mercado informal, configuração em que o trabalhador não paga impostos, há outras em que as pessoas se prontificam a estudar dois ou mais anos na finalidade de obter graduação por meio de cursos superiores.
No entanto, aos que não têm as pretensões mencionadas anteriormente, cursos profissionalizantes é uma saída rentável. Segundo levantamento efetivado pelo Instituto Votorantim e pelo Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), os que seguem por esse caminho possuem maiores chances de conquistar emprego ante somente aos que têm ensino médio em um mercado de trabalho extremamente competitivo.
Marcelo Neri, economista entrevistado pela Agência Brasil, afirma que o estudo assegura a informação de que o retorno pleiteado por meio da educação profissional é alto, ainda mais se relacionado aos próprios cursos superiores.
O segmento que melhor emprega pessoas com esse gabarito é o automobilístico, com quase 46% da fatia total, seguido por finanças e petróleo & gás. A pesquisa relata que cerca de 29 milhões de pessoas fazem cursos de educação profissional, quase 20% da população brasileira com idade superior a 10 anos.
O Jornal da Globo anunciou em reportagem que as vagas de emprego sobram pelos estados do Brasil. Ótima notícia, não? A reportagem baseou-se na pesquisa feita por uma importante fundação brasileira que trocando em miúdos está dizendo que emprego é o que não falta por aí, desde a formação mais humilde até a vaga de alta colocação no mercado.
Ainda segundo a pesquisa, os patrões estão dispostos a pagar pela formação dos empregados. Aí, surge então a pergunta: Se estamos esbanjando emprego assim no país, por que tanta gente desempregada? A pesquisa informa que apesar da quantidade de vagas, faltam veículos específicos que localizem os candidatos adequados. Que pena, com tanta gente procurando emprego e super lotando as filas dos Sines de suas cidades é um desperdício em todos os sentidos esta notícia.
Se você esta cursando a faculdade e já pensa em atuar na área de comunicação, confira estas dicas:
1) Crie um portfólio online. Reúna os seus trabalhos escolares em um portfólio na internet.
2) Faça um blog. Através dele você pode relatar as suas experiências na faculdade e no estágio. E exercita a sua capacidade de comunicação.
3) Mantenha contatos É na faculdade a sua primeira oportunidade de fazer contato com pessoas da área. Converse com os professores e como todos os colegas. Demonstre interesse nas aulas.
4) Compre roupas novas Mesmo na área de Comunicação as roupas devem dizer que você é um profissional responsável.
5) Limpe seus perfis nas redes sociais Cuidado com as coisas que você disse e diz no Orkut, Twitter, Facebook. É cada vez mais comum a pesquisa de perfis antes da contratação.
6) Faça estágios Por mais que o seu atual emprego te dê estabilidade e retorno financeiro, é só através do estágio na área que você irá adquirir novos contatos e conhecimentos.
7) Tenha um plano B Não vale pensar “se nada der certo viro hippie”, descubra outras áreas que você conseguiria trabalhar.
Sabe-se que hoje em dia, o profissional precisa mais do que nunca de qualificação para ter um bom lugar no mercado de trabalho, cada vez mais se busca uma formação adequada, no entanto, ainda faltam profissionais qualificados, a ponto de não somente os empregados serem prejudicados, mas também o empregador.
Uma pesquisa realizada pela Manpower uma empresa internacional de consultoria de recursos humanos, indicou que dois terços das empresas do mundo todo sofrem com a falta de mão de obra qualificada. Foram ouvidos mais de 35 mil empregadores em 36 países.
No Brasil 64% dos empresários consultados afirmaram que possuem dificuldades no preenchimento dos quadros de empregados com mão de obra qualificada. Nesse ponto o Brasil só perde para o Japão, onde a pesquisa indicou 76%.
Levando em consideração todos os países pesquisados, 31% das empresas teriam problemas para encontrar profissionais qualificados. Países como os Estados Unidos, a Irlanda e a Grã-Bretanha, também passam pelas mesmas dificuldades.
De acordo com especialistas, o mercado de consumo de vinhos finos (tinto, rose, branco e espumantes) cresce em torno de 5% ao ano no país envolvendo a comercialização do produto em bares, restaurantes, importadoras, lojas especializadas. E em variedade de rótulos o Brasil está em terceiro lugar no mundo, perdendo apenas para Estados Unidos e Inglaterra.
Com isto a demanda por profissionais é grande, no entanto neste mercado faltam profissionais qualificados e especializados e também maiores opções de cursos para a formação desta mão de obra, dando aos futuros profissionais as noções de gerenciamento, como planejamento estratégico, comunicação, marketing, noções de logística, legislação, adequação do produto a mercados específicos trabalhando o vinho de forma competitiva, conforme explica Juliana Trombeta Reis, coordenadora de desenvolvimento de cursos de bebidas, serviços e gestão de gastronomia do SENAC – SP, que criou a primeira pós-graduação em administração de negócios de vinho no Brasil.
A ideia de que as grandes metrópoles são as que mais oportunizam empregos sempre foi uma justificativa para as pessoas migrarem de suas regiões. A idealização de um bom emprego e salário são oportunidades que não estão disponíveis a todos, considerando os conhecimentos técnicos para o desempenho da função. A crescente na exigência de qualificação especifica é um obstáculo para tornar a ideia inicial em sucesso financeiro.
Certamente, existem regiões onde a quantidade de pessoas sobrepõe a quantidade de empregos oferecidos. Mas acreditar que em São Paulo ou outra grande cidade suprirá todas as necessidades almejadas e não conseguidas na região onde nasceu, é um pensamento equivocado.
Retornar a conviver junto a família, algumas vezes, apesar de necessário, é impossível devido a ausência de recursos. Assim, podemos observar em São Paulo que o número de pessoas a viver pelas ruas, sem condições mínimas, aumenta e torna mais distante a melhora no índice de desenvolvimento humano.
