Algumas Empresas não admitem Relacionamentos entre Funcionários




Existem empresas que não admitem relacionamentos entre seu quadro de funcionários. Isso porque, em diversos casos existentes, o relacionamento ultrapassa o limite de intimidade e “atrapalha” as tarefas diárias. Principalmente quando o caso existe entre chefe e subordinado.

Além da suspeita de proteção (pelos colegas), a autoridade do patrão pode diminuir para com o subordinado.


Quando isso acontece o ideal é separar relacionamento e emprego.

Logicamente, que é possível conciliar os dois de forma paralela e passiva. Mas sempre mantendo, acima de tudo, a formalidade e o profissionalismo no ambiente de trabalho.

A discrição pode ser um ponto positivo para os envolvidos, pois quanto mais discretos forem menores as chances de “reclamações” dos colegas.


Por José Alberi Fortes Junior

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