O Que é Gestão por Injuria – Problemas no Trabalho



Qualquer tratamento mais brutal e desrespeitosa é uma forma de gestão por injuria. Quando o gestor é truculento e não admite as fragilidades de seus subordinados normalmente o tratamento é feito com base na força e usando de sua autoridade.

Os famosos “chefes linha-dura” não conhecem as particularidades de sua equipe, não sabe dos problemas e características individuais dos integrantes e nem se da conta das necessidades de cada colaborador.



Em algumas situações o resultado ate aparece, mas para um trabalho a médio e longo prazo a equipe desgasta e o relacionamento se torna gélido e muito distante, fazendo que quando necessitar de algo mais, a equipe não correspondera.

Por José Alberi Fortes Junior



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