Dicas Como Agir em Dinâmicas de Grupo

Categoria: Dicas, Dinâmicas de Grupo

  

A dinâmica de grupo, dentro de um processo seletivo de qualquer empresa, é uma ferramenta essencial que o setor de recursos humanos dispõe para avaliar como o individuo trabalha e se posiciona perante o grupo e a si mesmo.

Nesse tipo de trabalho, o profissional qualificado, geralmente um psicólogo, que conduz à dinâmica e observa várias características dos indivíduos, desde as gestuais, até as comportamentais.

Dentro desses aspectos é interessante ressaltar algumas dicas:

  • A primeira é, nunca tente mostrar ser uma pessoa que você não é, emita opiniões verdadeiras sobre os vários assuntos que serão propostos;
  • Seja sempre um dos primeiros a falar, sobre qualquer tema, no entanto, respeite a opinião dos outros concorrentes, não os interrompendo na hora em que eles forem expor suas opiniões;
  • Sempre que estiver de pé, para fazer alguma explanação, não se apoie em nenhum objeto, como mesas, por exemplo, e evite sempre “maneirismo”, ou seja, ficar agitando pés ou mãos por várias horas.
  • Enfim, seja você mesmo e tenha sempre em mente que conseguirá a vaga.



Siga essas dicas e boa sorte!

Salete Dias


 

Quer se cadastrar grátis no Banco de Talentos do Vaga Emprego? Clique aqui e acesse o formulário.




3 comentários em “Dicas Como Agir em Dinâmicas de Grupo

  1. Ryan Freitas

    Excelente o assunto abordado, muitas pesssoas quando se deparam em uma entrevista de emprego o dinâmica de grupo, pensa que pode fingir ser uma pessoa que na realidade não é, e se você fingir ser essa pessoa e passar no processo seletivo, lembre-se que você estará sendo contrato por um período de experiência e que ali realmente a suas verdadeiras qualidades acabaram surgindo, e do que adianta passar no processo seletivo e não no período de experiência? Pense nisso! Boa sorte aos profissionais que estão enfrentado um processo de seleção.

    Responder
  2. Rodrigo

    gostaria de saber um pouco mais em relação a o que falar numa dinâmica quando pergutado sobre um ponto forte e um ponto fraco

    Responder

Deixar um Comentário