Teleperformance contrata Novos Funcionários para diversas Vagas

Categoria: Empregos, Teleperformance, Vagas de Emprego

  

A Teleperformance é uma empresa renomada e de grande conceito nacional e internacional, pois ela é reconhecida como a maior empresa de Contact Center do nosso país, pois ela oferece sempre o melhor atendimento e as melhores soluções para inúmeras empresas.

Hoje a Teleperformance oferece serviço terceirizado para organizações de grande porte como, por exemplo, o UOL, Banco Itaú, Banco do Brasil, Sky, entre muitas outras, e para manter a qualidade de todos os serviços que são solicitados por essas empresas, e isso só é possível através da contratação de muitos funcionários qualificados e comprometidos.

E exatamente por esse motivo que a Teleperformance fez o anúncio no dia 18 de novembro de 2013 sobre a abertura de inúmeras oportunidades vagas de emprego, e essas oportunidades são para atuar nas seguintes funções:

Agente de atendimento, Agente de atendimento bilíngue, Agente de atendimento anti fraude, Agente de atendimento Qualidade de cadastro, Agente de atendimento ativo, Agente de atendimento receptivo, Operador de Vendas, Operador de Cobrança, Agente de Suporte Técnico, Televendas receptiva e etc.

As vagas são para atuar com produtos de internet, como TV por assinatura e demais funções do mesmo gênero, e saiba que os aprovados e contratados pela empresa vão receber um salário bem atrativo e acima do que o mercado oferece.




Além do pagamento do salário, será pago também os benefícios que são vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, auxílio creche, descontos em faculdades e em cursos de idiomas, plano de carreira a partir do 6º mês de trabalho, entre muitos outros do mesmo gênero.

O trabalho será realizado sempre em uma escala 6×1, e as folgas poderão ser fixas no domingo, ou ela poderá ser no sábado ou no domingo, intercalando a cada semana.

E se você tem interesse nas vagas clique aqui e faça o cadastro do seu currículo o quanto antes e aguarde o contato do setor de Recursos Humanos. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


 

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