Sesc-SP oferece várias vagas de emprego

O Sesc-SP – Serviço Social do Comércio, instituição privada sem fins lucrativos mantida por empresários do comércio de bens e serviços, está com processo seletivo aberto para vagas de emprego e cadastro de talentos.

Existem oportunidades para nível médio e superior. Para nível médio, os interessados poderão cadastrar-se no banco de talentos para as funções: Atendente de Caixa (Campinas), Orientador de Público (Campinas) – ambas com salário mensal de R$ 1.578,00 para jornada de 40 horas semanais; e Atendente – CEDEI (São Paulo), com remuneração mensal de R$ 1.784,00 para jornada de 44 horas semanais. Também são oferecidos benefícios como assistência médica gratuita, plano de previdência privada, refeição subsidiada, vale-transporte, seguro de vida e reembolso de educação infantil para funcionários que possuam filhos com até 6 anos de idade.

Já as oportunidades de nível superior são destinadas a candidatos graduados na área de Informática ou Exatas para exercerem a função de: Analista de Sistema de Informação I (Junior) – com salário mensal de R$ 6.321,00; Analista de Sistema de Informação II (Pleno) – com salário mensal de R$ 7.698,00; e Analista de Sistema de Informação III (Sênior) – com salário mensal de R$ 9.239,00. Além da remuneração, também são oferecidos os mesmos benefícios citados acima.

As inscrições devem ser realizadas através do site www.sescsp.org.br. Os candidatos às vagas de nível médio têm das 10h do dia 21 de janeiro às 12h do dia 23 de janeiro para confirmarem sua participação.

Além do ensino médio completo, é exigida/desejável vivência profissional na área pretendida.

O cadastro de talentos será válido por 12 meses a contar da data de encerramento das inscrições.

O interessados em participar do processo seletivo para as vagas de Analista de Sistema de Informação I, II e III têm das 11h do dia 20 de janeiro às 15h do dia 29 de janeiro para manifestar interesse. Nesse caso a seleção será válida por 2 anos a contar do mês de admissão do primeiro grupo de candidatos aprovados.

Por Lucieny Prado

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