Programa de Trianee Duratex 2014 – 22 vagas abertas



A cada ano que começa novos profissionais recém-formados aparecem no mercado e a maioria deles ainda não estão atuando na sua área, e exatamente por esse motivo que aqui vamos falar de uma oferta que pode te interessar.

Saiba que uma empresa de grande porte está realizando a contratação de novos profissionais, sendo eles para começar de imediato.



Estamos falando da empresa detentora das marcas Durafloor, Deca e Hydra, ou seja, a Duratex, uma empresa que já atua no mercado brasileiro há muitos anos, sendo ela de grande conceito e até mesmo considerada como uma das melhores no seu setor de atuação.

De acordo com o setor responsável pela divulgação do programa, existem cerca de 22 vagas de emprego, e elas são direcionadas para os candidatos que se formaram no mês de dezembro de 2011 ou no mês de dezembro de 2013.



Os cursos que estão sendo solicitados pela empresa são: Comunicação Social, Controladoria, Desenho Industrial, Direito, Economia, Engenharia (todas), Finanças, Marketing, Psicologia, Administração (todas), Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Comércio Exterior.

Ainda vale ressaltar que os candidatos precisam ter também conhecimentos avançados no pacote Office e inglês intermediário. Conhecimentos em outros idiomas serão considerados como grande diferencial.

Poderão se candidatar estrangeiros para esse programa, porém, é preciso possuir visto de trabalho no Brasil. 

Existe ainda a necessidade que todos os profissionais tenham a disponibilidade para atuar em outras cidades do Brasil, e que possam fazer viagens nacionais e até mesmo internacionais.

Caso você tenha o perfil solicitado pela empresa, saiba que as inscrições estarão sendo aceitas durante esse mês de abril, sendo preciso ir até o site oficial da empresa para fazer o cadastro do seu currículo. o site que você deve acessar é www.across.com.br/duratex.

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Todos os inscritos deverão passar pelo processo de seleção que envolverá testes online, dinâmicas de grupo, avaliação comportamental e entrevistas com a diretoria. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

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