Análises que devem ser feitas antes de retornar ao antigo emprego



Muitas vezes sonhamos em alcançar algumas metas no setor profissional, porém, esse é o tipo de situação que exige um certo nível de análise em relação aos benefícios e os pontos negativos que a proposta pode oferecer, principalmente no caso em que os funcionários estão sendo chamados para retornar a uma empresa antiga.

E se você está passando exatamente por essa situação no momento, aqui vamos falar e dar dicas das coisas que você precisa pensar antes de voltar a uma antiga empresa, pois dessa forma o resultado final poderá ser ainda mais gratificante para ambas as partes.



Mas antes de começar vale lembrar que no mercado todos os tipos de vagas de trabalho podem ser considerados como temporárias, pois existe uma grande concorrência, profissionais mais qualificados, mais ousados que muitas vezes podem se destacar e serem contratados para atuar em seu lugar.

Caso isso aconteça e seja demitido, a primeira coisa que precisa fazer é não ter nenhum tipo de mágoa em relação a esse acontecimento, e seja um profissional que visa à ética em primeiro lugar, pois um dia eles poderão reconhecer o seu valor e te chamar novamente para o mesmo cargo ou até mesmo um cargo melhor.



E se isso aconteceu, saiba que é preciso verificar quais são os benefícios e gratificações que lhe serão oferecidos nessa nova contratação, e se tiver estiver de acordo com o que almeja para a sua carreira, compareça no dia da seletiva e mencione o fez durante o período de afastamento, sempre dando ênfase nas melhorias, e áreas em que conseguiu desenvolver para melhor.

Uma coisa que os gestores costumam gostar de ouvir nesse momento são os seus conhecimentos em relação à empresa, então vale estudar sobre as novas metas que a mesma conseguiu alcançar, sendo esse o real motivo do seu desejo em voltar para o seu antigo posto.

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Espero que tenha gostado das dicas de hoje. Até a próxima.

Por Josiane Fernandes de Jesus

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