Características dos profissionais do futuro



Todos nós sabemos que o mercado de trabalho não para, está sempre em constante evolução, e com isso muda-se também as exigências e suas características. Os universitários podem ser os únicos que não se sentirão afetados, porém, isso não significa que precisam se despreocupar com o futuro e as constante atualizações do mercado. Se você faz parte de um público iniciante no mercado de trabalho, conheça agora 4 características mais importantes que um profissional do futuro deve saber para os próximos anos:

1 – Empreendedorismo:

Ser empreendedor é muito diferente de ser um líder, mesmo com algumas características bem parecidas. Uma pessoa empreendedora geralmente investe em possibilidades, é inovador, tem a mente aberta para entender as diversidades e competitividades do mercado. É aquele que investe e entra totalmente de cabeça para resolver um problema. Isso pode ser um exemplo para quem deseja ser um funcionário destacado dos demais. Agora, um líder é capaz de gerenciar diversos tipos de pessoas, descobrindo as qualidades e defeitos de cada para estimular suas competências e habilidades.

2 – Cidadania global:

Profissionais que pensam no seu futuro se preocupam também com outras causas, pois enxergam além do óbvio. Isso pode ser chamado de 'cidadania global', pois está atrelado com a capacidade de compreender pessoas e suas diferentes necessidades, culturas diferentes e outras formas de pensar, com empatia.




3 – Cidadania digital:

É fácil imaginar um futuro onde a internet estará em toda a parte como ferramenta principal na vida das pessoas. Por isso, profissionais precisam criar desde agora a 'cidadania digital', para se socializar de maneira construtiva com outras pessoas, a fim de interagir com profissionais para o consumo de informações e conteúdos relevantes.

4 – Racionalidade:

A racionalidade é um atributo que deve estar presente como uma das principais características mais importantes para a resolução de problemas. Ser racional não significa se tornar uma pessoa fria, mas saber pensar diferente, ter raciocínio lógico, ser positivo e deixar que a sabedoria faça sentido na resolução de conflitos, é quase a mesma tarefa de um líder.

Por Daniela Almeida da Silva


 

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