Vagas de trainee na Cielo 2014





A empresa referência de soluções que envolvem pagamentos eletrônicos na América Latina, Cielo, informou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização de seu Programa de Trainees 2015. Confira abaixo os detalhes do programa e como participar.

Para essa, que é a sexta edição do programa, a empresa informa que estará oferecendo um total de 21 vagas. As mesmas são voltadas para jovens que são recém-formados ou que estejam com a previsão de conclusão de seus respectivos cursos de nível superior para o período situado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014.


Os cursos que estão sendo focados para essa edição são os seguintes: tecnologia da informação, matemática/estatística, engenharias, relações públicas e jornalismo), marketing, direito, relações internacionais, comércio exterior, economia, ciência da computação, ciências contábeis, ciências atuariais, administração e comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas e jornalismo).

Além disso, também é requerido do interessado em participar conhecimentos avançados da língua inglesa além de disponibilidade de um mês para viagens.

Para os profissionais que chegarem a ser aprovados e contratados como trainees, a Cielo informa que oferece aos mesmos salários iniciais no valor de R$ 4.534,17.


Os trainees selecionados também terão diversos outros benefícios como é o caso da PPR – Programa de Participação nos Resultados de até 2,25 salários, vale-refeição ou alimentação (R$ 594 por mês), estacionamento, seguro de vida, previdência privada, seguros saúde e odontológico e aumento salarial após 12 meses para R$ 5.667,72.

O período de recebimento das inscrições permanecerá em aberto até o dia 14 de setembro de 2014. Para se inscrever, o candidato deverá acessar o seguinte endereço eletrônico: www.cielo.com.br/carreiras.

O programa tem uma duração total de 24 meses. De acordo com a Cielo, ele faz uma espécie de mistura entre a prática e o desenvolvimento técnico. Todas as atividades são desenvolvidas levando em consideração o amadurecimento das habilidades dos jovens profissionais.

Para o processo de seleção, a informação é de que diversas lideranças deverão participar do mesmo. Sendo que o objetivo é permitir que o candidato participante tenha um contato direto com os responsáveis pela empresa, além de poderem trocar ideias sobre os negócios da Cielo, bem como o mercado.

Para saber mais clique aqui.

Por Denisson A. Soares



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