Quando se pensa em como fazer um bom currículo a maioria das pessoas já tem em mente certos aspectos que julgam de extrema importância (e são). Entre eles estão o português, o tipo de informação que se deve colocar no documento e aquelas que não devem.
Como se sabe um currículo pode ter várias finalidades de acordo com o perfil da vaga e também do candidato.
Abaixo listamos alguns pontos que são muito comentados quando o assunto é a redação de um currículo. Confira:
– Dados pessoais: O nome, endereço, telefone e e-mail são os essenciais. Na verdade só isso basta. Estado civil e idade são opcionais. Já colocar os números da documentação pessoal não é nada recomendado.
– Objetivo: É uma das partes mais importantes do currículo. Então deixar logo de “cara” o cargo de interesse é o ideal.
– Formação: É bom citar os cursos que já foram feitos e que contribuíram para o desenvolvimento profissional. Algumas pessoas colocam cursos rápidos que não ajudaram em nada a não ser a “encher linguiça” no documento.
– Experiência Internacional: É mais do que conveniente citar as atividades desenvolvidas. Atualmente esse tipo de experiência é muito valorizado pelas empresas.
– Salários: O indicado é não citar nenhum valor. Mesmo que a empresa peça isso às vezes quando se expõe o valor que pretende ganhar o candidato automaticamente já estará colocando uma barreira para a conquista da vaga.
– Carta de Apresentação: De fato ela não é obrigatória. Mas é bem-vinda desde que bem feita. Deve ser curta e se não der, é melhor deixar de lado.
– Número de páginas: Não é bom ultrapassar mais de duas páginas. A maior parte dos recrutadores descartam currículos porque eles mais parecem um ensaio do que um documento de apresentação.
– Foto: Nada de colocar fotos anexadas ao documento. O recrutador quer saber primeiro o que a pessoa sabe fazer e não qual é sua cara. Caso seja exigida uma foto ela tem que ser 3×4 e discreta.
Por Denisson Soares
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