Programa de Trainee Early Career Kerry 2015 – Inscrições

Categoria: Kerry, Trainee, Vagas

  

A Kerry é uma empresa conhecida em todo o planeta por apresentar produtos de alto padrão com relação a alimentos e bebidas e essa história começou no ano de 1972, na Irlanda, em uma região de onde a empresa tirou o seu nome e desde essa época já está espalhada por mais de 140 países.

Com plantas industriais em todos os continentes estão abertas as inscrições até o dia 31/12/014 para preencher 10 vagas no Programa de Trainee Early Career 2015.

Esse é um tipo de programa onde o trainee vai desenvolver as suas competências logo no inicio do programa e ainda vai ter a oportunidade de trabalhar nas seguintes áreas:

  • Gestão da Qualidade;
  • Operações/Produção;
  • Pesquisa & Desenvolvimento;
  • Análise Comercial;
  • Supply Chain;
  • Finanças.

Para participar desse tipo de programa é necessário que apresente uma formação entre os meses de dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nos cursos de: Engenharia (independente da especialidade), Ciência dos Alimentos, Química ou senão em Contabilidade e Finanças.

O candidato a trainee ainda precisa de um nível avançado do idioma Inglês e aqueles que falarem também o idioma Espanhol vão se destacar dos demais concorrentes.




Outro ponto significativo é que o candidato deve possuir conhecimentos do Pacote Office e também mobilidade para realizar uma mudança de estado/cidade (no caso residência), além de uma disponibilidade para realizar viagens constantes, inclusive e porte internacional.

As atividades desse programa serão realizadas em todas as unidades da empresa em território brasileiro, ou seja, em Campinas (São Paulo), Três Corações (Minas Gerais), Barueri (São Paulo) e Manaus (Amazonas), dependendo é claro da necessidade do negócio.

Para aqueles que curtiram essa ideia de participar de um tipo de programa desse porte basta realizar as inscrições acessando o link aqui e depois aguardar pelas seguintes etapas:

  • Triagem de currículos para confirmar se os dados apresentados correspondem ao que a empresa define como pré-requisitos;
  • Testes individuais;
  • Dinâmica de grupo e entrevista com RH para verificar a sua aptidão para realizar trabalho em equipe;
  • Painel de Negócios;
  • Entrevista final;
  • Início das atividades do programa agendadas para começarem já no mês de janeiro de 2015.

Informações sobre benefícios serão informadas ao decorrer do programa.

Por Fernanda de Godoi


 

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