Programa de Trainee Cia Tradicional de Comércio 2015 – Inscrições





O que podemos contar quando duas empresas se reúnem para fazer a criação de um programa de seleção de alto padrão?

De um lado temos o Instituto Via de Acesso que é responsável pela seleção das empresas como Semp Toshiba, Grupo Schahin, Grupo Accor, Grupo MSC, Grupo Philips, Lexmark, Hospital Samaritano, Hospital Albert Einstein, Boa Vista Serviços, Anglo American, Ferrero, Kantar, Onodera, Grupo Solví, Grupo Libra, Zaraplast, Cia Tradicional de Comércio, NEC Latin America, Marsh, Mercer, Unimed, Furukawa, Grupo Passarelli e Pátio Higienópolis.


No outro extremo temos a Cia Tradicional de Comércio que é conhecida uma das maiores empresas de entretenimento gastronômico do Brasil e detentora das respectivas marcas BRÁZ PIZARIA, ORIGINAL, PIRAJÁ, ASTOR, LANCHONETE DA CIDADE e QUINTAL.

Podemos notar que essa parceria vai ser perfeita, correto?

Estão abertas as inscrições até o dia 19/12/2014 para o Programa de Trainee que está em busca de estudantes do último ano do ensino superior ou recém-formados que serão treinados e capacitados para assumirem a gerência de lojas (bares, restaurantes, lanchonetes e pizzarias), com mobilidade (disponibilidade para viagem) e experiência profissional de 6 meses em empresas juniores ou estágios.


Ficou interessado em fazer parte dessa empresa com 900 colaboradores que sempre estão empenhados no entretenimento gastronômico casual para milhares de pessoas. As atividades deverão ser realizadas na Vila Madalena, que fica na Zona Oeste da São Paulo, e o candidato vai passar pelas seguintes áreas de atuação:

1.       Atuar e participar da elaboração de estratégia de negócios, para aprimoramento dos conhecimentos de gestão, de produtos e de serviços da empresa;

2.       Acompanhar e desenvolver atividades na área Comercial.

O programa apresenta as seguintes etapas:

  • Inscrição;
  • Triagem de currículos;
  • Avaliação por testes de Raciocínio Lógico, Numérico e Abstrato, Português;
  • Avaliação na habilidade em resolver problemas, tomar decisões e visualizar soluções;
  • Dinâmica de Grupo com presença de representante da área de Recursos Humanos;
  • Banca com Diretoria da Cia. Tradicional;
  • Entrevista com o gestor.

Para aqueles que ainda têm dúvidas sobre a empresa podem obter mais informações no endereço www.ciatradicional.com.br.

Por Fernanda de Godoi



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