Liderar uma equipe não é uma tarefa fácil. Um bom chefe deve saber motivar, apoiar e reter os melhores profissionais para o sucesso da Organização. Além disso, uma equipe motivada desenvolve tarefas mais habilidosas e trabalha mais animada, o que reflete nos resultados. Mas como ser um bom chefe?
Um bom líder deve ser justo com sua equipe e tratar todos de forma igual. Desta forma, procurar sempre cobrar o que foi delegado, ou seja, apenas a tarefa que foi executada. A ética também uma característica imprescindível para um bom chefe. O exemplo deve ser dado dentro da empresa e também fora dela. Por exemplo, não adianta ser ético no trabalho e depois estacionar o carro em um lugar proibido. O líder é visto como exemplo pela sua equipe.
O chefe não deve querer carregar o mundo nas costas, ou seja, é fundamental que ele aprenda a delegar tarefas. Além de não sobrecarregar, a delegação faz com que a equipe evolua no ambiente de trabalho. Porém, a tarefa delegada deve ser feita de acordo com a capacidade de cada profissional. Ao passar a atividade, explique-a de forma clara, objetiva e com uma linguagem apropriada. Estabeleça o prazo e a forma de execução da atividade.
Os objetivos da empresa devem estar alinhados com os da equipe. Por isso, o líder deve ter o hábito de motivar os funcionários e tentar aliar ambas as partes. Além disso, o chefe deve fornecer feedback constante aos seus funcionários, para que eles possam conhecer os seus pontos fortes ou fracos, para melhorá-los. Desta forma, a tendência é que a equipe possa crescer e se sentir motivada a encarar novos desafios na empresa.
O chefe deve assumir a responsabilidade da equipe, porque ele a representa. Assim, o líder deve conhecer os seus recursos, ferramentas de trabalho e se motivar a tentar alcançar bons resultados para a Organização.
Por Babi
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