Oportunidades são para as áreas de Vendas, Auditoria, Marketing e Recursos Humanos.
Buscando por propostas de Trabalho? Então fique atento as oportunidades de uma das maiores empresas do mercado, que é a Brastemp. A empresa publicou suas vagas no próprio site e visa contratar profissionais da área de vendas. Acompanhe a lista com as vagas de emprego abaixo:
– Analista de Vendas Sr:
O candidato deve possuir ensino completo, de preferência o nível superior. É impensável não ter experiência profissional anterior; conhecimentos no Pacote Office; experiência em vendas ou áreas afins (em posição analítica); inglês avançado e vivência em análise e criação de relatórios.
– Auditor Interno PL:
O candidato deve possuir, além da formação completa em Economia, Ciências Contábeis ou Administração, experiência profissional anterior, conhecimentos de ferramentas de Data Analytics, conhecimento no Pacote Office (Word, PowerPoint e Excel), sólidos conhecimentos em auditorias de SOX, entre outros requisitos.
– Auditor Internet SR:
A necessidade de possuir formação completa em Ciências Contábeis, Economia ou Administração é gigantesca. Além disso, é preciso também possuir experiência profissional anterior, sólidos conhecimentos em auditorias de SOX, conhecimentos de ferramentas de Data Analytics, inglês fluente, entre outros requisitos.
– Analista de Marketing PI:
Para concorrer a esta vaga, o interessado deve possuir curso superior completo em Engenharia, Administração, Publicidade, Marketing ou áreas afins. É aconselhado também apresentar experiência em Categoria, Trade, Produto, Vendas ou Comercial, além de ter inglês avançado e conhecimentos avançados em PowerPoint e Excel.
– Analista Controladoria Pleno:
É preciso ter inglês intermediário; access intermediário; experiência em controladoria ou áreas correlatas; conhecimento no Sistema SAP, além de Excel avançado. Além desses quesitos, o candidato precisa apresentar graduação completa em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins.
– Analista de Marketing PI:
Este cargo exige do candidato a formação superior completa, além de conhecimentos em Excel e PowerPoint avançados. É necessário também apresentar inglês fluente e ter experiência anterior em Marketing.
– Analista de Recursos Humanos Sr:
Com curso superior completo em Economia, Administração de Empresas, Engenharia ou áreas afins. É necessário também Excel avançado; experiência profissional anterior, Inglês fluente e experiência em Remuneração (orçamentos, descrição de cargos e indicadores).
Para executar o cadastro deve-se acessar o portal eletrônico da empresa, que é o www.brastemp.com.br. É recomendado buscar informações na data de hoje, pois as propostas de trabalho podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.
Por Flavinha Santos