Vagas de Emprego na Panasonic em 2017



Confira como se candidatar e concorrer a uma vaga de emprego na empresa.

A Panasonic é uma conhecida marca no Brasil. Trabalhando com linha de aparelhos de consumo, é um forte nome quando falamos de tecnologia. Sua matriz fica no Japão, em Osaka.

Em território nacional, a atuação da empresa se dá desde 1967, quando iniciaram-se as atividades de importação e comercialização de produtos, principalmente de pilhas. Possuindo duas principais filiais no Brasil, a companhia tem empregado milhares de pessoas, em São José dos Campos e Manaus, sendo que o escritório comercial da empresa fica situado na cidade de São Paulo. O Brasil detém a matriz da Panasonic da América Latina (que por sua vez abriga 5 fábricas e 9 escritórios).



Como enviar o seu currículo:

Trabalhar em uma das empresas mais renomadas mundialmente em tecnologia, com certeza é visto como um diferencial. É possível inserir o seu currículo no banco de dados da empresa, além de consultar as vagas de emprego em aberto.

Para os que se interessaram em trabalhar em alguma das filiais citadas acima ou ainda no escritório na capital paulista, é necessário realizar o cadastro do currículo para avaliação da empresa, via internet. A seleção é feita apenas por esse meio, não sendo possível acontecer presencialmente.



Além de estar presente em grandes portais como Linkedin, a Panasonic realiza recrutamento e seleção através do site vagas.com. No portal do site, fazendo a busca pela empresa, é possível visualizar todas as vagas em aberto, juntamente com seus pré-requisitos e afins. O próprio site encaminha de forma simples o cadastro do currículo, enviando o mesmo de acordo com a seleção de vaga que o candidato realizar. É importante verificar que todos os dados preenchidos na ficha cadastral estejam corretos, além disso, o candidato deve prestar atenção ao seu e-mail, não permitindo que os eventuais e-mails do site não sejam encaminhados para a caixa de spam. O quadro de vagas dá acesso às oportunidades, especificando características de desempenho da função pretendida.

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Ainda que seu currículo não seja aprovado para avançar no processo seletivo de uma vaga específica, o sistema retém seu cadastro, deixando-o válido para futuras oportunidades.

Por Carolina De Marco Brandenbergher

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