Vagas de Estágio na Amazon Brasil 2018 – Inscrições

Categoria: 2018, Estágio, Programa de Estágio


A Amazon recebe inscrições para seu Programa de Estágio, saiba como participar.

A Amazon Web Services, uma das maiores do seu setor, oferece uma excelente oportunidade para estudantes iniciarem suas carreiras dentro de uma empresa moderna e dinâmica.

As vagas de estágio são para Barueri, Campinas e a capital paulistana. Não é exigida experiência prévia e a carga horária é de 30 horas semanais. Acompanhe demais detalhes

Programa de Estágio Amazon 2018

O programa tem por objetivo trazer para a Amazon novos talentos que se identifiquem com a empresa, que sejam inventivos e criativos e que possam trazer a teoria vista na Universidade para a prática cotidiana da empresa.

Para participar do Programa de Estágio da Amazon, os Interessados precisam cursar as seguintes graduações:

  • Administração;

  • Comunicação;

  • Marketing;

  • Engenharias;

  • Direito e áreas afins;

  • Ciências da Computação;

Outros requisitos:

  • Formatura a partir de junho de 2019.

  • Inglês avançado;

  • Conhecimento intermediário no Pacote Office;

Benefícios oferecidos pela Amazon

  • Bolsa auxílio;

  • Vale transporte;

  • Vale refeição

  • Horário flexível;

  • Convênio médico;

  • Seguro contra acidentes.

Etapas de seleção

Conheça a Amazon e sua cultura organizacional

Um dos fatores principais da etapa de seleção é mostrar conhecimento sobre a empresa, provando como sua contratação pode acrescentar qualidade aos serviços prestados pela companhia.




Com 12 anos no mercado, a Amazon é uma plataforma completa em nuvem que oferece mais de 100 serviços para computação, banco de dados, armazenamentos, entre outros serviços.

Em seu endereço eletrônico, a Amazon oferece 300 mil títulos em português de livros impressos e mais de 5 milhões na categoria ebook.

Sempre de olho na diversidade e incentivando o espírito de liderança, a Amazon usa alguns princípios para nortear a conduta de seus líderes e demais funcionários. Alguns dele são:

  • Senso de dono

Requer que a liderança trabalhe pensando no bem estar coletivo da empresa e não apenas da sua equipe em particular.

  • Simplificar e Inventar

Encontrar soluções simples para as demandas diárias com criatividade e inovação.

  • Ser assertivo

Ter uma boa intuição, procurando entender diversos pontos de vistas, decidindo de forma assertiva.

  • Ser curioso e aprender

Não importa o cargo que exerça, a busca por novos aprendizados devem ser constante.

  • Desenvolver sempre os Melhores

O desenvolvimento do colaborador deve ser um objetivo do líder, ele deve observar as habilidades e talentos naturais e incentivar o progresso dos membros da sua equipe.

  • Buscar os mais altos padrões

Os níveis de resultados precisam ser elevados, para que a empresa possa entregar sempre os melhores serviços, produtos e processos.

Sabe-se que nem tudo é perfeito, mas o bom líder precisa identificar os defeitos e superá-los junto com sua equipe.

  • Pensar grande

Para se obter grandes resultados, é preciso motivação e inspiração e isso não se consegue pensando pequeno e sim com grandes metas.

  • Frugalidade

Não colocar desculpas nas dificuldades e fazer sempre o melhor apesar de situações e limitações.

  • Estar preparado para ação

Os negócios precisam de uma condução ágil, de acordo com a sociedade moderna que estamos inseridos. Mesmo que seja necessário algum risco.

  • Confiança se conquista

Os líderes precisam ser sinceros e autocríticos, mesmo que pareça constrangedor. Devem saber ouvir com atenção e tratar todos os membros da equipe com respeito e consideração.

  • Mergulhar Profundamente

Os líderes precisam perceber todas as nuances e detalhes dos negócios.

  • Obsessão pelo clientela

Mesmo que o líder precise olhar como anda a concorrência, o foco principal é o cliente sua satisfação e demandas.

Inscrições e informações adicionais no endereço eletrônico: https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon/.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


 

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