Uma das maiores empresas de bebidas do Brasil, a Coca-Cola, conhecida comercialmente como Coca-Cola Femsa Brasil, está abrindo um processo seletivo para preencher posições de trabalhos temporários. A iniciativa tem como nome Projeto Verão 2018/2019.
Ao todo, serão ofertadas um número total de 1.500 vagas de emprego. As vagas a serem disponibilizadas são para cargos de vendedor, ajudante de operações (operacional), motorista, representante de vendas, operador de empilhadeira, entre outras .
Os futuros funcionários irão atuar nas filiais comerciais e também nos centros de distribuição da Coca-Cola, situados na capital de São Paulo, bem como também em cidades do interior e no litoral paulista. Algumas vagas são para atuar também no Rio de Janeiro, Santa Catarina, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Paraná.
As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos e para poder participar do processo seletivo, os candidatos devem possuir ensino fundamental completo (escolaridade mínima exigida), idade mínima a partir de 18 anos completos e disponibilidade total de horários para trabalhar em turnos, com folgas aos domingos, ou de acordo com a demanda. Apenas para o cargo de operador de empilhadeira é necessário habilitação conforme categoria.
De acordo com a própria empresa, há chances de efetivação para alguns cargos, além de contratações para demais funções posteriores. A Coca-Cola Femsa Brasil é considerada a maior empresa franqueada de refrigerantes que leva o nome da Coca-Cola no mundo, e só no Brasil possui mais de 20 mil funcionários contratados. A empresa possui excelentes avaliações no site Love Mondays em relação à salário e condições de trabalho oferecidas.
Além do salário compatível com cada categoria contratada, a empresa também oferece benefícios, como vale transporte ou fretado, vale refeição, entre outros adicionais, durante a vigência do contrato estabelecido com o funcionário.
O processo das inscrições será online e ficará disponível por tempo limitado, até o dia 30 de novembro, ou mesmo até quando as vagas forem preenchidas, pelo site Contratando.
O cargo de vendedor está entre o mais procurado, e suas atribuições variam entre vendas de produtos e serviços ativamente, atendimento e prospecção de clientes, e outras atividades pertinentes. A média salarial está em torno de R$ 1.000 e R$ 2.051, dependendo da área.
O cargo de ajudante de operações envolve atividades como auxiliar serviços gerais, transportar caixas, manusear estoque de produtos, entre outros. A remuneração estimada é de R$ 1.547 mensais.
Para o cargo de motorista as atividades a serem desenvolvidas variam entre transportar cargas, documentos, materiais e passageiros; verificação do veículo de trabalho, manusear equipamentos especiais, entre outras funções. Os ganhos podem chegar a 1.745,67 mensais, mas pode variar de acordo com o tipo de transporte, a área da empresa e os acréscimos da função.
O cargo de representante de vendas é bem confundido com representante comercial, mas ambos possuem algumas diferenças. O representante de vendas atua mais na área de vendas, representando a marca da empresa, realizando visitas constantes para a manutenção ou prospecção de clientes, além de atuar fortemente com metas. Já o representante comercial é como se fosse o cartão de visita da empresa, ou seja, ele é responsável de entrar em contato com fornecedores, clientes jurídicos e de compras também, às vezes. O salário médio pode chegar a R$ 8.487 mensais, variando conforme comissionamento e acréscimos.
E enfim, o cargo de operador de empilhadeira envolve atividades de operar carro de empilhadeira carregando paletes com estoque pesado de material de produção, manter o local e as ferramentas de trabalho em boas condições de funcionamento, fazer reparações nas máquinas quando for necessário e auxiliar em serviços gerais de estoque. A remuneração pode chegar a R$ 2.000 mensais.
Por Daniela Almeida da Silva
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