Vagas de Emprego na XP Investimentos – 2019



XP Investimentos tem vagas de estágio e de Analista abertas.

A empresa XP Investimentos consiste em uma agência corretora de valores, de origem brasileira, sendo reconhecida como uma das maiores instituições corretoras independentes no Brasil.

Assim, a empresa está disponibilizando postos de estágio e vagas de Analista. Para este novo recrutamento, o Grupo XP está exigindo somente um requisito: estar cursando ensino superior.



Deste modo, a companhia está recrutando candidatos oriundos de todas as regiões do país; mundos de formações em universidades diversas. A XP, por meio de seus gestores de RH, anunciou que a resposta ao processo seletivo será dada em, no máximo, dois dias.

Portanto, não faz diferença qual a cor, a idade, o gênero, até mesmo a orientação sexual, ou a região onde vive, o nível de domínio da língua inglesa, o nível de formação acadêmica ou faculdade que esteja cursando. A empresa pretende recrutar novos e jovens talentos, capazes de se inserirem em sua cultura e princípios.



O período de inscrição se estenderá até o dia 5 do mês de março. O cadastro deverá ser efetuado para o XDAY, que consiste na principal porta de entrada ao grupo XP que, atualmente, concentra mais de 10 marcas totalmente especializadas no novo mercado financeiro, tal como a própria XP Investimentos, a empresa Clear Corretora e o InfoMoney.

Como já foi citado, são postos para estagiários e vagas de emprego para a função de analista, destinadas à área administrativa, à comercial e à de tecnologia.

Repetindo: há somente um requisito cobrado, que é estar cursando graduação superior ou, ao menos, possuir diploma de quatro anos, desde a formação. Este é um processo seletivo destinado aos jovens acadêmicos.

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O cadastro de inscrição poderá ser efetuado, também, por meio do site da Kenoby, dado que todos os candidatos passarão por dois tipos de testes, que utilizam o sistema de inteligência artificial, de modo a avaliar a sua capacidade de identificação com os princípios e a cultura desta empresa, além de avaliar o perfil para cada área.

O gerente de RH deixou claro que todos os colaboradores envolvidos nesta seleção serão preparados para avaliar qualquer detalhe necessário, porém, focando somente no que é mais essencial para a empresa: recrutar as pessoas que apresentem um perfil bem alinhado com os valores da instituição.

Todos os concorrentes selecionados passarão para a fase final, que é presencial, e será realizada em um único dia, num sábado. Todos os candidatos resolverão e apresentarão uma espécie de case, realizarão entrevistas e terão alguns desafios surpresas para encarar.

Os responsáveis adotaram este inusitado modelo de avaliação, já bem recebido em todos os processos seletivos, entre os recrutadores, os gestores e os candidatos. De acordo com o chefe da seção, estes testes valorizam o tempo que os profissionais necessitam, auxiliando a rotina de vida no trabalho, além de conferir mais eficiência aos resultados a serem alcançados.

Desde o ano de 2015, a equipe de colaboradores desta empresa aumentou de modo triplo, sendo que de 500 funcionários a empresa chegou, na atualidade, a mais de 1.700 colaboradores contratados. Assim, a partir desta nova edição do XDAY, o grupo prestes a entrar vai preencher um número de vagas ainda existente.

O gerente de RH informou que a vagas anunciadas para determinadas áreas são as que têm a maior demanda, porém estas não serão as únicas a serem disponibilizadas, já que, a partir da data das entrevistas, os diretores de demais setores estarão atentos aos concorrentes capazes de demonstrar que serão colaboradores ideais, para tal ou qual setor.

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Ainda não foram divulgados os benefícios e as remunerações, que, é claro, são compatíveis com o mercado atual e com a lei federal. Segundo uma estatística levantada pela plataforma da Love Mondays, a média salarial para estagiários do Grupo XP é de 1.846 reais, sendo que os analistas recebem 4.311 reais.

Por Paulo Henrique dos Santos

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