Vagas de Emprego na XP Investimentos – 2019





XP Investimentos tem vagas de estágio e de Analista abertas.

A empresa XP Investimentos consiste em uma agência corretora de valores, de origem brasileira, sendo reconhecida como uma das maiores instituições corretoras independentes no Brasil.

Assim, a empresa está disponibilizando postos de estágio e vagas de Analista. Para este novo recrutamento, o Grupo XP está exigindo somente um requisito: estar cursando ensino superior.




Deste modo, a companhia está recrutando candidatos oriundos de todas as regiões do país; mundos de formações em universidades diversas. A XP, por meio de seus gestores de RH, anunciou que a resposta ao processo seletivo será dada em, no máximo, dois dias.

Portanto, não faz diferença qual a cor, a idade, o gênero, até mesmo a orientação sexual, ou a região onde vive, o nível de domínio da língua inglesa, o nível de formação acadêmica ou faculdade que esteja cursando. A empresa pretende recrutar novos e jovens talentos, capazes de se inserirem em sua cultura e princípios.


O período de inscrição se estenderá até o dia 5 do mês de março. O cadastro deverá ser efetuado para o XDAY, que consiste na principal porta de entrada ao grupo XP que, atualmente, concentra mais de 10 marcas totalmente especializadas no novo mercado financeiro, tal como a própria XP Investimentos, a empresa Clear Corretora e o InfoMoney.

Como já foi citado, são postos para estagiários e vagas de emprego para a função de analista, destinadas à área administrativa, à comercial e à de tecnologia.

Repetindo: há somente um requisito cobrado, que é estar cursando graduação superior ou, ao menos, possuir diploma de quatro anos, desde a formação. Este é um processo seletivo destinado aos jovens acadêmicos.

O cadastro de inscrição poderá ser efetuado, também, por meio do site da Kenoby, dado que todos os candidatos passarão por dois tipos de testes, que utilizam o sistema de inteligência artificial, de modo a avaliar a sua capacidade de identificação com os princípios e a cultura desta empresa, além de avaliar o perfil para cada área.

O gerente de RH deixou claro que todos os colaboradores envolvidos nesta seleção serão preparados para avaliar qualquer detalhe necessário, porém, focando somente no que é mais essencial para a empresa: recrutar as pessoas que apresentem um perfil bem alinhado com os valores da instituição.

Todos os concorrentes selecionados passarão para a fase final, que é presencial, e será realizada em um único dia, num sábado. Todos os candidatos resolverão e apresentarão uma espécie de case, realizarão entrevistas e terão alguns desafios surpresas para encarar.

Os responsáveis adotaram este inusitado modelo de avaliação, já bem recebido em todos os processos seletivos, entre os recrutadores, os gestores e os candidatos. De acordo com o chefe da seção, estes testes valorizam o tempo que os profissionais necessitam, auxiliando a rotina de vida no trabalho, além de conferir mais eficiência aos resultados a serem alcançados.

Desde o ano de 2015, a equipe de colaboradores desta empresa aumentou de modo triplo, sendo que de 500 funcionários a empresa chegou, na atualidade, a mais de 1.700 colaboradores contratados. Assim, a partir desta nova edição do XDAY, o grupo prestes a entrar vai preencher um número de vagas ainda existente.

O gerente de RH informou que a vagas anunciadas para determinadas áreas são as que têm a maior demanda, porém estas não serão as únicas a serem disponibilizadas, já que, a partir da data das entrevistas, os diretores de demais setores estarão atentos aos concorrentes capazes de demonstrar que serão colaboradores ideais, para tal ou qual setor.

Ainda não foram divulgados os benefícios e as remunerações, que, é claro, são compatíveis com o mercado atual e com a lei federal. Segundo uma estatística levantada pela plataforma da Love Mondays, a média salarial para estagiários do Grupo XP é de 1.846 reais, sendo que os analistas recebem 4.311 reais.

Por Paulo Henrique dos Santos

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