Trabalhe Conosco McDonalds – Como Enviar o Currículo

O McDonald?s oferta oportunidades para diversos perfis de profissionais. Saiba como enviar seu currículo e concorrer às vagas.

Uma das maiores, senão a maior em todo o mundo, empresas no ramo de Fast Food está abrindo novas oportunidades de emprego.

Assim, este é o novo recrutamento promovido pela organização McDonald’s, eleita, oficialmente, e em diversos eventos empresariais, como uma das melhores companhias e ambientes laborais para se trabalhar na atualidade. A empresa é uma das mais famosas em todo o mundo no segmento de gêneros alimentícios. Muita gente sonha em atuar nela. Deste modo, dado que a mesma não para de crescer e abrir unidades por toda parte, os processos de recrutamento para vagas são constantes.

Sobre o ambiente de trabalho, seguem as informações:

Neste setor, todas as pessoas interessadas terão, sobretudo, oportunidades de se profissionalizar em diversos tipos de rotinas administrativas e operacionais. Nessa empresa as pessoas têm chance de crescer em cargos de modo muito eficiente e acelerado, dado o impulso da McDonald’s. Todas as pessoas que se tornam colaboradoras desta empresa estão em constante treinamento, desenvolvimento e preparo para todas as mais dinâmicas rotinas de trabalho. Sempre há chance de um bom plano de carreira.

Detalhe: os treinamentos são estão restritos às tarefas em cozinha, ou no atendimento de Caixa. Os colaboradores serão profissionais em todas as áreas relacionadas com restaurante.

Dentro de todo este processo de profissionalização, cada colaborador, conforme seu desempenho, avança para outros setores. Por exemplo, todos os gerentes que hoje comandam unidades do McDonald’s, iniciaram suas carreiras como atendentes, dentro do primeiro degrau na hierarquia profissional desta rede de Fast Food. E, para quem não conhece, esta empresa está entre as mais exigentes em todo o mundo.

Outra vantagem está em que a companhia contrata pessoas com deficiência, também.

Quais são os pré-requisitos?

Todas as pessoas interessadas deverão atender a algumas condições imprescindíveis, dado que a empresa opera de modo constante, atendendo a uma grande quantidade de clientes de modo eficiente e com qualidade.

No caso de ser candidato menor de idade, o mesmo deverá apresentar certificado de conclusão de Ensino Médio, ou estar cursando o mesmo;

No caso de ser candidato maior de idade, o mesmo deverá comprovar que está cursando a partir da 6ª série, no ensino fundamental;

A idade mínima para se candidatar é 16 anos. Mas, para quem estiver dentro da categoria Pessoas com Deficiência serão aceitos, somente, candidatos com idade superior aos 16 anos, conforme determina a lei.

No site especializado VAGAS online, toda pessoa interessada poderá não só cadastrar-se para diversas vagas, em diversas empresas contratantes, mas, criar um perfil, com currículo e demais dados profissionais que poderão ser constantemente atualizados, além de poder enviar currículo para diversas empresas, em tempo hábil.

Sobre a empresa, seguem as informações:

A grande rede de restaurantes que atende no segmento Fast Food, McDonald's Corporation, consiste em uma das maiores cadeias mundiais de estabelecimentos de gêneros alimentícios, abrangendo, sobretudo, diversos tipos de hambúrgueres, que são comercializados e servidos para um número de em torno de 68 milhões de clientes, a cada dia, nas 119 nações nas quais atua, por meio de 37 mil pontos de comércio, estrategicamente estabelecidos.

A unidade central foi fundada nos Estados Unidos, por meio de empreendimento empresarial, cujas atividades, oficialmente, iniciaram a partir de 1940. A princípio, esta empresa iniciou como uma espécie de churrascaria, sendo gerida pela dupla de empresários, irmãos McDonald. Embora os mesmos não tivessem um propósito claro de fazer o negócio crescer para além das fronteiras, não só de sua região, mas, para além de seu país.

Para mais informações e atualizações, consulta de vagas e setores, acesse o site: https://www.vagas.com.br/vagas/v63936/atendente-de-restaurante-mcdonald-s.

Por Paulo Henrique dos Santos