O Hospital do Coração de Balneário de Camboriú é uma referência no tratamento de problemas do coração. Lá muitas pessoas que sofrem com esse problema podem se tratar com toda segurança necessária, pois esse hospital conta com profissionais altamente qualificados dentro de suas especialidades. Ele possui 15 anos de experiência e só vem crescendo na qualidade dos seus atendimentos. E por querer manter esse alto padrão de atendimento, o HCOR está sempre com vagas abertas para contratação de novos profissionais, e com objetivo de melhorar ainda mais a qualidade geral dos atendimentos de todos os pacientes.
Veja agora como se cadastrar para conseguir uma das vagas no HCOR.
A primeira etapa a ser feita é criar cadastro no site do HCOR. Lá ficam alguns dados do candidato e o espaço para cadastrar o currículo profissional. Siga as etapas com calma e coloque as informações corretamente. Esse currículo fica dentro do banco de dados da empresa. Isso facilita também um contato direto quando surgir uma vaga que se encaixe com o perfil profissional do candidato.
O currículo é um dos detalhes mais importantes na hora de tentar uma vaga de emprego. E não será diferente no site do HCOR. É através dessas informações que o setor de RH do hospital faz uma análise importante sobre cada perfil de candidato. Então procure dar atenção a essa etapa que é bem desprezada por muitos candidatos. Tenha atenção a formatação do currículo, ao tamanho da letra e a cor usada na mesma. Siga o padrão e use a cor “preta”. Evite colocar informações desnecessárias por lá. Preze pelas coisas mais importantes a seu respeito. Cite apenas oque você julga ser necessário para apresentar seu perfil profissional.
Os candidatos podem conferir as vagas abertas no HCOR. Dessa forma fica mais fácil escolher aquela que mais se encaixa ao seu perfil profissional. Na descrição das vagas estão informações importantes para todos os candidatos. Entre elas a função exercida, local de trabalho entre outras.
O Hospital HCOR disponibiliza também vagas para PDC. Elas estão dentro de diferentes áreas profissionais dentro da empresa. É importante ressaltar esse detalhe no currículo cadastrado no site, já que a empresa pode selecionar de formas mais fácil os candidatos que estejam dentro desse perfil.
– Oportunidade de troca de plantão com um colega de equipe pelo menos 1 vês ao mês, essa decisão deve ser passada para o gestor responsável da equipe;
– Receber adicional por tempo de serviço 1% ao ano calculado pelo salário base;
– Gratificação por assiduidade 5 dias de trabalho mais férias;
– O profissional tem plano de saúde subsídio do HCOR de metade da mensalidade do titular do plano;
– Gratificação por assiduidade a cada 90 dias se não faltar e também recebe 5% do salário base;
– Tem direito a refeição no local como: Café da manhã e café da tarde auxiliada pela empresa e almoço e jantar para os funcionários que cumprem jornadas diárias superiores a 12 horas por dia;
– Vale-alimentação.
Quem tiver interesse em realmente trabalhar no HCOR, pode facilitar o processo. Veja abaixo:
– Verificar a caderneta de vacinação e se as doses seguintes estão em dia: rubéola, hepatite B e tétano;
– Verificar se a carteira d trabalho está sem qualquer pendência a ser resolvida;
– Se for um profissional regulamentado, observe se a inscrição no conselho está ativa;
Essas são as principais informações para quem deseja trabalhar no HCOR!
Por Cristiane Amaral
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