A Magazine Luiza, um dos maiores grupos de varejo do Brasil, está sempre recebendo currículos durante todo o ano, uma vez que precisa de uma equipe grande e preparada para atuar em suas unidades distribuídas pelo país. A empresa oferece diversos produtos: móveis, eletroeletrônicos, brinquedos, eletrodomésticos, consórcios, seguros, crédito entre outros. Os interessados em trabalhar no grupo, precisam cadastrar o currículo no site https://carreiras.magazineluiza.com.br. Entenda como acontece o processo seletivo e veja a lista das vagas que estão abertas.
O processo seletivo é feito com todo cuidado e atenção aos candidatos. A empresa leva em consideração três premissas importantes, acompanhe:
1. Cultura Organizacional
Para empresa, o mais importante durante o recrutamento, é verificar se os profissionais possuem os mesmos valores propagados pela companhia, se demonstram identificação com a cultura do grupo. Portanto, os recrutadores irão, em uma primeira etapa, fazer uma série de perguntas sobre as crenças e valores dos candidatos, observando como os mesmos agem diante de situações desafiadoras.
Serão feitas perguntas pertinentes a cada valor da empresa, por isso, se sua vontade é fazer parte do grupo, mais do que ter um currículo compatível com a vaga pretendida, é preciso entender quais são os valores da Magazine Luiza. Confira abaixo esses valores e se prepare para a entrevista.
· Gostar de pessoas:
A empresa busca pessoas que trabalham com transparência e de maneira colaborativa, sempre com respeito e humildade.
· Mão na massa:
Trabalhar com vontade e sem ter medo de cometer erros.
· Inovação e simplicidade
Ter autonomia, mas estar sempre aberto para o aprendizado constante.
· O cliente em primeiro lugar
As decisões são tomadas visando o cliente.
· Atitude de dono
Pensar na empresa como um todo.
2. Colaboração
A empresa busca por pessoas que saibam trabalhar de maneira colaborativa. Esse é o traço principal da cultura Magazine Luiza. Decisões tomadas de forma conjunta trazem os melhores resultados. Dessa forma, o candidato será entrevistado por profissionais diferentes pertencentes a áreas diversas.
3. Experiência positiva
A empresa é grata pelo interesse das pessoas que querem fazer parte do seu extenso quadro de funcionários. Por isso, todo o processo seletivo é feito de uma maneira cuidadosa, para que os candidatos se sintam bem durante todas as etapas.
O processo também serve para empresa disseminar sua visão sobre o varejo, levando os profissionais a aprenderem sobre os negócios que envolvem o grupo.
As vagas estão divididas em Atendimento, Logística, Áreas Corporativas, Lojas, Jovens Talentos e LuizaLabs. Confira:
· Operador de movimentação
Ensino Médio completo
Ter disponibilidade de horário
Conhecimento em transpaleteira
Oportunidade disponível também para portadores de deficiência.
· Analista de Operações E Commerce JR
Excel avançado
Ensino superior cursando ou já concluído
Disponibilidade de horário
· Operador de Equipamentos
Requisito, ter curso de operador de empilhadeira e CNH
· Conferente Logística
Relacionamento interpessoal
Boa comunicabilidade
Ser proativo
Ensino Médio completo
Organização
Saber trabalhar em equipe
· Supervisor de Televendas
Domínio de excel
Ensino Superior completo
Ter espírito de liderança
Ser ágil, autônomo e boa comunicabilidade
Ser proativo
Organização e planejamento
Saber gerir o tempo e as demandas
· Coordenador de sac
Domínio do pacote office
Ótima comunicação
Domino das ferramentas do Google
Saber trabalhar com equipes diversas
Habilidades e competências necessárias para promover mudanças
A Magazine Luzia foi fundada em 1957 em Franca cidade do estado de São Paulo.
O propósito da companhia é impactar de forma positiva a sociedade em que está inserida. Sendo um grande grupo de varejo, atuante em todo território nacional, apresenta-se ao cliente em lojas físicas e virtuais, oferecendo sempre a melhor equipe de varejo.
Mais informações sobre vagas no site https://carreiras.magazineluiza.com.br.
Por Fabíola de Moraes
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