Trabalhe Conosco Riachuelo – Como Enviar o Currículo

Grande empresa de moda do país, a Riachuelo oferta diversas oportunidades de emprego regularmente. Confira onde encontrá-las e como participar dos processos seletivos.

No ano de 1947, a Riachuelo nasceu, tendo um grande crescimento com o passar dos anos. Prova disso é que em 2012, quando empregava 22 mil colaboradores, foi considerada a marca de moda mais valiosa do Brasil.

Informações sobre a empresa

A Riachuelo é parte do Grupo Guararapes, uma das maiores empresas de moda do país. Quem se candidatar a vagas de emprego na Riachuelo pode trabalhar na Matriz, no escritório administrativo, em São Paulo, na Midway Financeira, também em São Paulo e escritório administrativo, em lojas distribuídas em todo o País, nos Centros de Distribuição, localizados na cidade de Guarulhos, em São Paulo, em Natal, no Rio Grande do Norte e em Manaus, no Amazonas, nas Fábricas, em Natal, no Rio Grande do Norte e em Fortaleza, no Ceará ou no Contact Center, em Natal, no Rio Grande do Norte.

Atualmente, já são mais de 40 mil colaboradores atuando tanto para a democratização da moda no Brasil, quanto pelo sucesso da companhia.

Em todas as unidades e empresas do Grupo Guararapes, onde a Riachuelo está é aplicada o regime de contratação CLT – Consolidação das Leis de Trabalho, respeitando também os acordos com os sindicatos de cada região.

A cada 12 meses que o colaborador da Riachuelo cumpre, ele tem direito e goza de 30 dias de férias. Já nos feriados, os funcionários seguem um acordo com o sindicato com escala de trabalho e recebem bonificações por trabalharem nestas datas.

Além da política vigente pela CLT tanto de licença maternidade e paternidade, a Riachuelo oferece aos seus colaboradores um programa de apoio às grávidas e ausência da obrigatoriedade de coparticipação no plano de saúde da empresa, no período de gravidez.

Na Riachuelo também há uma Política de Remuneração que tem por base o desempenho e desenvolvimento dos seus colaborares, com a entrega dos seus resultados, variado de acordo com os seus níveis de hierarquia, cargos e responsabilidades dentro da empresa. A equiparação de salários é regida por meritocracia, sendo que a Riachuelo não aceita que haja diferença de salários dentro da companhia por conta de idade, gênero e etnia.

Todo começo de ano a Riachuelo foca na GD – Gestão de Desempenho que faz com que o colaborador seja ou não elegível a ganhar a Meritocracia. Quem estiver dentro dos níveis de Destaque e Alto Desempenho, estão caracterizados para justificar um aumento e reforçando o compromisso da Riachuelo com aquele colaborador.

Como encontrar vagas de emprego na empresa

Ao acessar o site oficial da empresa www.riachuelo.com.br, você deve ir em Carreiras. Após ser levado para uma página onde você terá mais informações sobre a empresa, você terá acesso a dois botões: Veja as oportunidades disponíveis e Cadastre-se no Banco de Talentos.

Ao entrar em Veja as oportunidades disponíveis você poderá visualizar todas as vagas em aberto e realizar uma pesquisa filtrada por estado, faixa salarial e até nível hierárquico para encontrar o emprego que mais se encaixa ao seu perfil e ao que você procura.

Mas, ao clicar em Cadastre-se no Banco de Talentos você poderá enviar o seu currículo importando o seu documento ou preencher um formulário com seus dados pessoais como nome, CPF, e-mail para prosseguir e inserir as suas informações.

Sobre os principais requisitos que exige dos profissionais

Um dos principais requisitos que a Riachuelo exige dos profissionais é que eles enxerguem oportunidades nos desafios do dia a dia. A empresa conhece a importância do desenvolvimento de cada profissional para o crescimento da Riachuelo.

A empresa trabalha para que seja promovido um ambiente de trabalho que seja agradável a todos, além de produtivo, fazendo com que os seus colaboradores sejam reconhecidos pelas suas competências e recompensados pelo que contribuem.

Por Kika Akita