Todos os anos grandes companhias abrem vagas de emprego, por meio de processos seletivos. Entre as empresas mais famosas no Brasil, com vagas em aberto, está a Itaipava.
Embora se trate de uma organização muito recente, contando pouco mais de uma década de existência, a cooperativa Itaipava provou que é competitiva no mercado, sabendo consolidar sua presença nesse segmento muito rentável ao nosso país, o das cervejarias, sendo uma empresa que apresenta ao consumidor um conceito inédito de cerveja.
A marca de cerveja Itaipava, além de ser recente no mercado de bebidas fermentadas, é um empreendimento pertencente ao grupo Petrópolis, o qual é proprietário, por excelência, das vendas de bebidas alcoólicas e não alcoólicas de diversas outras marcas.
A categoria das bebidas de tipo energéticas, tais como a TNT; o Magneto e a Ironage; a vodka, da Nordka; água, da Petra, e cervejas das seguintes marcas: a Lokal; a Itaipava; a Petra; a Crystal; a Weltenburger Kloster e a Black Princess.
Deste modo: a companhia de cervejas Itaipava abre processos de recrutamento, disponibilizando postos de trabalho, de estágio ou de trainees em diversas funções e nos variados setores da empresa.
Todas as pessoas interessadas em participar dos processos de seleção da companhia, necessitam cadastrar um currículo atualizado, que permanecerá no arquivo de dados da organização. A partir de então, devidamente cadastrado, todo candidato estará sendo informado sobre as atualizações, e sobre os postos de trabalho em aberto.
O grupo Petrópolis pode ser acessado por meio do seguinte link: www.grupopetropolis.com.br/trabalhe-conosco. Nesse site as pessoas poderão consultar todos os cargos disponíveis, atualizar seus dados cadastrais, os dados do currículo e solucionar dúvidas. Os gestores do grupo estarão analisando cada currículo, e na medida em que o candidato se enquadre no perfil exigido, será convocado para entrevistas e testes. Aguarde, pois a companhia entrará em contato para agendar a primeira entrevista.
A empresa Itaipava oferta não apenas vagas de emprego, mas, programas profissionalizantes, no sentido de inserir jovens talentos nas rotinas administrativas, em seus vários departamentos, por meio de estágios e trainees. Segue a relação esquemática de cada programa:
1 – O Programa de Estágio inteiramente voltado para os estudantes que estão em fase de conclusão de curso superior, e apresentem bom desempenho acadêmico;
2 – O Programa de Trainee inteiramente voltado aos estudantes já graduados, as quais estão ingressando na primeira carreira, cuja meta está na conquista de um cargo de chefe;
3 – O Programa de Gestão por Competências, que consiste em um projeto inteiramente voltado para o benefício dos colaboradores que apresentarem um bom desempenho nas funções que exercem em seus respectivos setores. Este projeto tem por escopo agraciar e incentivar, ainda mais, todos os bons colaboradores, de modo a tornar esse ambiente laboral muito mais eficiente, acolhedor e positivo, em todos os sentidos.
4 – O Programa Jovem Aprendiz, que consiste em a grande oportunidade para a conquista do primeiro trabalho registrado, no sentido de encaminhar, o mais cedo possível, todos os jovens profissionais para o mercado de trabalho, dentro de um processo de aquisição de experiências dentro da rotina administrativa do negócio, conquistando, posteriormente, uma carreira dentro desta mesma empresa.
5 – O procedimento mais popular, voltado a todo o público geral, que é o Trabalhe Conosco, por meio do qual a pessoa cadastra seu currículo, atualizado, e, a partir do momento que for devidamente testada e aprovada a mesma se tornará parte desta grande família Itaipava, umas mais famosas cervejarias no Brasil.
Para mais informações acesse o site: https://www.grupopetropolis.com.br/marcas/cervejas/itaipava.
Por Paulo Henrique dos Santos
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Sei que a situação não está fácil pra ninguém, mas preciso de emprego!
Me dêem uma oportunidade, por favor!
Preciso muito de emprego sou pai de família estou desempregado.