Trabalhe Conosco Leader – Como Enviar o Currículo





Saiba como encontrar as vagas de emprego abertas na Leader e como concorrer a elas.

Tem talento e qualificação para trabalhar no setor de comércio? Se você buscando uma oportunidade de emprego na área, uma possibilidade é cadastrar o seu currículo para as vagas oferecidas pela Leader, uma rede de lojas de vestuário, e que está presente em todo o Brasil. Para montar um time de qualidade, a organização frequentemente realiza seleções para contratar novos talentos em todas as áreas.

Um dos diferenciais da marca é a sua diversidade. Para isso, busca selecionar profissionais de diferentes perfis, pois acredita que essa característica contribui para o desenvolvimento de soluções inovadoras.




Quer entrar para o quadro de funcionários da Leader? Confira, abaixo, tudo o que você precisa saber para ser contratado!

Sobre a Leader

A empresa foi criada em 1951, na cidade de Miracema, no Rio de Janeiro, a partir dos irmãos José Laênio e Newton Gouvêa e o tio Omar Gouvêa. Tudo começou com o Bazar Leader que vendia roupas e acessória para homens, mulheres e crianças. O espírito empreendedor dos empresários fez o negócio deslanchar e se expandir para as demais cidades fluminenses.


Em 1970, a Bazar Leader se juntou com a Modas Leader, que era comandada por empresárias da mesma família. Para acompanhar as tendências do mercado, a organização começou a oferecer o seu cartão de crédito para facilitar a compra e pagamento para os seus consumidores.

Durante os anos 1995, a rede de lojas decidiu se diferenciar da concorrência com a criação de um departamento de utilizadas domésticas, aumentando o seu portfólio de produtos. No mês de junho de 2012, 40% da empresa foi comprado pelo BGT Pactual, o que contribuiu para o crescimento da rede em outros estados.

O principal objetivo da companhia é seguir crescendo sem perder a sua qualidade, oferecendo tudo que o seu público necessita em um único local. Recentemente houve uma reestruturação da marca, que passou a investir mais na empatia e proximidade com os clientes tanto nas lojas físicas quanto nas plataformas online.

Como enviar o seu currículo?

Para ingressar no time da Leader, acesse o site da empresa, vá até a aba institucional que está fixada na parte de baixo da página e clique em ‘’Trabalhe com a gente’’. Na próxima etapa, clique em ‘’Cadastre seu currículo’’ e preencha as informações solicitadas. Caso prefira, anexe o documento pronto em formato PDF e pressione o botão ‘’Enviar’’.

Feito isso, os seus dados serão encaminhados para os recrutadores da empresa, que poderão lhe chamar para participar das seleções de vagas que estejam adequadas às suas características e perfil.

Como e onde encontrar vagas abertas?

Todas as vagas da Leader são divulgadas na plataforma ‘’InfoJobs’’. Para visualizá-las, acesse o site da empresa, clique em ‘’Trabalhe com a gente’’ e depois em ‘’Veja nossas vagas’’.

Assim, você será redirecionado para a página de recrutamento, acessando todas as oportunidades abertas na atualidade. Clique em ‘’Candidatar-se’’ para participar do processo seletivo das vagas do seu interesse.

As contratações da rede de lojas são voltadas para vagas convencionais, de trainee e estágio. Nesses últimos dois casos, é necessário passar por uma seleção especial, que inclui testes online de conhecimentos básicos, de idiomas e específicos, apresentação de painel, dinâmica de grupo com os demais candidatos e entrevistas presenciais com os gestores de cada área de atuação.

Quais são os requisitos exigidos?

As lojas Leader conta com mais de 5 mil colaboradores distribuídos pelas unidades em todo o país. Para continuar engradecendo as suas atividades em todos os níveis, a empresa almeja contratar profissionais de perfis variados, que sejam focados em resultados, tenham facilidade para trabalhar em equipe e queiram um atendimento de excelência aos seus consumidores.

Os funcionários da companhia trabalham a partir de uma gestão moderna e inovadora, que se baseia na ética e respeito às boas práticas. O ambiente interno valoriza o diálogo, além de estimular a sua aprendizagem e crescimento profissional.

Por Simone de Paula Leal

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