Trabalhe Conosco SuperVia – Como Encontrar Vagas





A SuperVia oferta vagas de emprego em sites de recrutamento. Saiba onde encontrá-las e como enviar o currículo.

A SuperVia é uma empresa operadora de transporte ferroviários que atua no Estado do Rio de Janeiro. Para garantir o bom funcionamento da sua estrutura, praticidade e conforto para os seus passageiros, a companhia frequentemente abre processos seletivos para contratar novos profissionais que possam contribuir com soluções que auxiliem no seu crescimento no mercado.

As oportunidades da organização contemplam diferentes áreas de atuação e níveis de formação, disponibilizando cargos desde para pessoas formadas no Ensino Fundamental até Ensino Superior. Uma vez contratado pela organização, você poderá construir uma carreira duradoura e de sucesso, haja vista que ela investe no desenvolvimento dos seus colaboradores.




Quer saber mais? Confira, a seguir, como trabalhar na SuperVia!

Sobre a SuperVia

A história da SuperVia começou em 1852 por meio da implantação das linhas férreas que são utilizadas até hoje. A empresa opera os serviços de trens urbanos na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, fazendo trajetos que incluem Duque Caxias, Nilópolis, Nova Iguaçu, Queimados, Mesquita, São João do Meriti, Japeri, Belford Roxo, Magé, Guapimirim e Paracambi.


Todo o transporte da companhia se dá a partir de uma malha ferroviária de 270 quilômetros, que está dividida em cinco ramis, com três extensões e 104 estações. A equipe do empreendimento soma mais de dois mil funcionários, que trabalham todos os dias com a finalidade de oferecer um atendimento de excelência para cerca de 600 mil passageiros transportados diariamente.

Recentemente, a companhia tem dado grandes passos, como ter sido incorporada pela Guarana Urban Mobility Incorporated (GUMI) para dar segmento a um processo de melhorias que foi começado em 2011, que objetiva promover a transformação completa do sistema ferroviário.

No total, a organização tem 140 trens em operação e outros 12 em fabricação. Um dos diferenciais da companhia é investir em programas socais e culturais, que visam ajudam no crescimento da sociedade.

Como enviar o seu currículo?

Para entrar para o time da SuperVia, acesse o site da empresa e clique em ‘’Trabalhe Conosco’’, que está na parte inferior da página. Na sequência, clique em ‘’Cadastrar Currículo’’ e preencha todos os dados solicitados, caso queira também é possível anexar o seu currículo pronto. Por fim, clique em ‘’Enviar’’.

Dessa maneira, as suas informações serão entregues ao departamento de recrutamento e seleção da contratante. Se forem abertas vagas que estejam em conformidade com o seu perfil, você poderá ser chamado para participar do processo seletivo.

Como e onde encontrar vagas abertas?

As vagas abertas pela SuperVia são divulgadas nas plataformas de recrutamento, como a ‘’Vagas.com’’. Para ficar a par dos cargos que estão contratando no momento, basta acessar esse site, pesquisar pelo nome da empresa e clicar no ícone ‘’Conheça Nossas Vagas’’.

Assim, você vai ver todas as vagas abertas atualmente, abra o link para visualizar as suas atribuições e requisitos. Para filtrar a sua busca, defina qual é a área de atuação do seu interesse.

Dependendo do tipo de vaga para a qual você se candidatar, será necessário fazer testes online de conhecimentos básicos e específicos, dinâmicas em grupos com os outros candidatos e entrevistas presencias com os recrutadores e gestores de cada departamento.

Quais são os requisitos exigidos?

O interesse da SuperVia é contratar profissionais preparados para enfrentar desafios, visto que irão lidar com atividades dinâmicas, que exigem facilidade para tomar decisões rápidas.

Também é imprescindível estar conectado com as mudanças e necessidades do setor de transportes, já que o seu objetivo é realizar melhorias contínuas para assegurar a satisfação dos passageiros.

Os contratados vão trabalhar em um ambiente agradável, que valoriza o diálogo seja para a resolução de conflitos ou proposta de novas soluções, e que incentiva o desenvolvimento de novas competências.

Por Simone de Paula Leal

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