O Itaú Unibanco nasceu em 2008, fruto da fusão de duas instituições financeiras. Trata-se do maior banco privado latino-americano.
O Itaú Unibanco busca um desempenho sustentável a partir de inovação, serviços bancários de qualidade e engajamento nas causas sociais (cultura, mobilidade urbana, esporte e educação).
Todo o time é empenhado na entrega de valor para o ecossistema de clientes e das partes interessadas (stakeholders).
São mais de 100 mil pessoas apaixonadas pela clientela dentro do Itaú Unibanco.
Itaú Unibanco é um ambiente colaborativo aberto e que investe muito na inovação a partir de pessoas!
*Acesse o site https://www.itau.com.br/itaubba-pt ou clique aqui (www.itau.com.br/itaubba-pt).
*Vá em “trabalhe conosco” e selecione entre “cadastre seu currículo” e/ou “Programas de estágio”.
*Vá em “clique para cadastrar ou currículo” ou clique aqui (www.itau.com.br/carreira).
*Acesse em “envie seu currículo”.
*Faça o login no sistema ou acesse um novo currículo.
*Acesse “oportunidades”, filtre por “área”, “cidade” e/ou “mais opções”.
*Vá em “ver descrição da vaga” e “inscreva-se”.
*Faça o login (caso não tenha feito) e faça a inscrição
*Senso e pensamento crítico.
*Alfabetização digital, uso sábio da tecnologia (habilidades).
*Pensamento criativo.
*Flexibilidade e adaptação.
*Inteligência cultural e emocional.
*Foco no desenvolvimento de espírito de liderança.
*Tomada de decisão.
*Colaboração, empatia e paixão por pessoas.
*A economia de mercado dessa época requer maior flexibilidade e perfil adaptável para agregar valor nas ocupações. É um mercado mais maleável. Foque em buscar resultados concretos a partir do seu diferencial e habilidades específicas. Aprenda a colaborar, compartilhar conhecimento e aprender sempre.
*Seja um profissional polivalente: Saiba integrar seu diferencial (saber específico) com um conhecimento de âmbito geral.
*Saiba transmitir suas habilidades, ações e resultados através de um discurso voltado para exemplos e situações concretas. Trata-se de experiência concreta e conquistas profissionais prévias. Fazer a diferença significa transmitir uma imagem vendedora a partir de empatia, perfil profissional colaborativo e habilidades técnicas.
*Seja autônomo e, também, colaborativo. Cultive um perfil profissional inovador e empático. Queira crescer junto com a empresa e com o time!
*Foque na melhora dos processos. Para isso, saiba trazer ganhos em se tratando de simplicidade, economia de tempo, recursos, pessoas e acréscimo em produtividade.
– Perguntas-estratégicas para você definir um perfil profissional e o modo como você agregar ganhos para a empresa e o mercado:
*Foque na resolução de problemas! Saiba identificar qual é o mercado que precisa da sua solução e apresente esse problema com dados concretos (mensuração do desafio).
(Exemplo: Procure “medir” o problema de acordo com o critério da produtividade).
*Esse problema se manifesta como e quando?
– Comunique seu diferencial e seu know-how através de um discurso voltado para o crescimento profissional:
Exemplo:
“Augusto é um profissional com facilidade para lidar com pessoas e compartilhar conhecimentos. O perfil empático dele e a Inteligência emocional agregam muito num ambiente profissional que requer inovação e ideias ousadas. A partir de uma boa bagagem cultural e o cultivo da inteligência cultural, ele é capaz de lidar bem com as diferentes pessoais num mesmo time. O diferencial competitivo dele é um conjunto de habilidades focadas na programação, manuseio de dados, tomada estratégica de decisão e uso da tecnologia para identificar tendências e agregar resultados. A especialidade dele é resolver o problema da dificuldade que as empresas possuem em ingressar no mundo digital”.
Agora, saiba usar esse discurso para se apresentar como uma oportunidade imprescindível para a empresa. Aprenda a vender seu conjunto de know-how e habilidades sociais. Seja uma oportunidade e atraia abundância!
Por Felipe Gruetzmacher
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