A Intelbras é uma das maiores empresas de telecomunicação do Brasil. A companhia trabalha não apenas com telecomunicações, mas, também, com sistemas de segurança e redes. Se você trabalha em algumas dessas áreas, a Intelbras pode ser uma boa opção. Confira como fazer parte do time.
A Intelbras é uma empresa que foi fundada em 1976, em Santa Catarina. Mais do que uma simples empresa de soluções em telecomunicações, a Intelbras, hoje em dia, atua nos setores de solução em segurança e redes, gerenciamento de imagem, centrais de condomínios e na criação de produtos para segurança eletrônica, e switches de armazenamento para pequenas e médias companhias de telefonia.
Atualmente, a empresa conta com 5 setores de operação nas suas 4 unidades de serviço. Cada setor cuida de um aspecto da empresa, e todos trabalham unidos, para que a companhia se aperfeiçoe a cada dia. Abaixo, os 5 setores de forma mais detalhada;
A Intelbras ainda conta com mais duas empresas vinculadas ao seu nome, a Automatiza e a Enesul, ambas compradas em 2013. Além disso, a companhia possui certificação ISO 9001 e ISO 14001, pelo seu programa de conscientização ambiental.
Como toda boa empresa, a Intelbras está sempre recebendo currículos, para manter o giro de funcionários e o crescimento da companhia. Ao entrar no portal da Intelbras, é possível encontrar a página "Trabalhe Conosco" na parte de contatos com a empresa. O processo é simples: logo na parte de cima da página, existe um botão para o envio de currículos. Clicando nele, o candidato é redirecionado para uma página que Recolherá os dados e o arquivo do currículo do currículo. Depois do envio, é só esperar o retorno da empresa.
A Intelbras é uma empresa que zela por um ambiente de trabalho produtivo e amigável. Sendo assim, é de se esperar que a organização esteja sempre de portas abertas para receber novos servidores para que eles possam crescer e se estabelecerem como profissionais de respeito no mercado de trabalho.
Além disso, a empresa propõe um plano de carreira dentro da corporação, e conta com treinamentos de aperfeiçoamento também. Dessa forma, quanto mais tempo o funcionário permanece na empresa, mais ele recebe e mais ele se aperfeiçoa.
Outro ponto importante é a preocupação com a saúde dos funcionários. A Intelbras oferece um momento de exercício físico para os seus profissionais.
Por Davi Soares
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