Este ano está iniciando de maneira muito próspera, com oportunidades de emprego, estágio e trainee em diversos setores.
Neste caso, a organização Pipefy, grande empresa startup em gerenciamentos de processos, iniciou novo processo seletivo, com período de inscrições já aberto, destinado ao preenchimento de vagas no novo Programa de Trainee, edição de 2020. Estão sendo disponibilizados postos de trainee em setores diversos, para profissionais em formação.
A meta deste projeto está no recrutamento de jovens em fase de graduação. O critério dos gestores da companhia é de contratar entre 15 e 20 jovens talentos para as unidades do município de São Paulo e de Curitiba.
Ponto positivo e incentivador: os gestores que comandam o processo de seleção não estão exigindo experiência, nem formação profissional, necessária, na área de vendas. Todos os interessados poderão participar. Conforme o que foi publicado por meio da assessoria de imprensa da organização, todos os jovens que forem selecionados serão encaminhados para o programa de trainee, que terá duração oficial de um ano, ao longo do qual, os mais bem colocados terão possibilidade de participar de um novo intercâmbio destinado ao Vale do Silício, no Estado da Califórnia, EUA, participando de cursos intensivos, de importantes eventos e passarão por experiências em outras grandes empresas no setor de vendas.
Será organizado em três fases distintas, quais sejam: inicia com o ato de inscrição, cuja data limite se estenderá até o dia oito (8) do mês de fevereiro de 2020, seguida da análise dos currículos.
A segunda etapa compreenderá a realização de dinâmicas em grupos, nas quais cada participante deverá encarar desafios que vão testar suas inteligências, pela complexidade de percepção que exigem sobre o trabalho na companhia.
A terceira fase consistirá nas necessárias entrevistas em modalidade individual, junto aos gestores e líderes desta grande Startup.
Logo após esses processos, os resultados definitivos que indicam quem passou e quem não passou serão divulgados a cada candidato.
Este projeto tem dado resultados práticos e lucrativos para todos. No ano anterior, este mesmo programa de trainee contou com a participação de mais 2.500 jovens talentos inscritos, em todo o território brasileiro e em outras nações, tais como a Índia, a Itália, os EUA e na Irlanda.
De acordo com os responsáveis pelo processo de recrutamento, estas oportunidades são muito importantes para o início da vida profissional dos jovens, considerando que existem chances de se trabalhar fora do país, em unidades especiais da organização. Uma oportunidade ímpar de experiência e formação profissional em nível internacional, participando de rotinas administrativas de modo cada vez mais intenso, nas operações desta Startup global.
A meta dos gestores da organização está em fazer ingressar a nova geração de profissionais que vão impulsionar a empresa para diante, dentro dos princípios e das bases que mantém a organização. Todo grande empreendimento, para crescer e lucrar, precisa criar uma espécie de tradição, além de prestar os melhores serviços. Essa é a visão clara dos responsáveis pelo setor de RH da companhia.
Sobre o procedimento para cadastrar-se no processo de seleção, no programa de trainee da Pipefy, seguem as informações:
Todas as pessoas interessadas, que sejam estudantes de ensino médio, poderão participar. Este é o novo processo de recrutamento para vagas no programa profissionalizante da Pipefy. O ato de cadastro consistirá no encaminhamento de currículo atualizado para o site oficial da empresa: www.pipefy.com/young-guns. Repetindo, o período de inscrição se dará até o dia oito (8) do mês de fevereiro.
Paulo Henrique dos Santos
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