Trabalhe Conosco P&G – Como Encontrar Vagas



Saiba como encontrar vagas abertas na empresa Procter & Gamble e enviar o seu currículo para concorrer a elas.

Muitos profissionais ambicionam, independente de sua área profissional, trabalhar em um multinacional de grande porte e consolidada no mercado. Para a maioria, este é um fator determinante para facilitar o alcance do sucesso na carreira. Neste cenário, a Procter & Gamble, também conhecida como P&G dispõe de uma estrutura que facilita o desenvolvimento e amadurecimento profissional de todos os seus funcionários. A variedade e quantidade de produtos fabricados pela empresa, aliado à estrutura de contratação, não se limitando apenas aos profissionais efetivos, mas também oferecendo chances para estagiários e trainees, permitem a esta empresa a identificação de diversos talentos, que contribuem positivamente para o sucesso da marca no mundo.

Sobre a P&G

A Procter & Gamble, empresa americana, foi fundada no ano de 1837 por William Procter e James Gamble. Suas primeiras atividades compreendiam a fabricação e fornecimento de sabão e velas ao exército americano. Pouco tempo depois a empresa começou a expandir sua carteira de produtos, oferecendo, por exemplo, um sabonete que flutuava na água, que se tornou um grande sucesso não somente por sua característica, mas também pelo preço de comercialização. A diversificação de produtos se tornou a marca registrada da empresa, culminando com sua presença no mundo todo. Hoje a P&G conta com a presença de, aproximadamente, 127 mil funcionários, e faturamento anual de US$ 78 bilhões.



Always, Ariel, Aussie, Clearblue, Downy, Gillette, Head and Shoulders, Herbal Essences, Metamucil, Old Spice, Oral-B, Pampers, Pantene e Vicks são algumas das marcas fabricadas pela P&G. O foco da empresa está em dispor ao seu público o máximo de qualidade em seus produtos, oferecendo soluções que no cotidiano façam a diferença. E tudo isso por uma preço acessível, sem deixar de lado a sustentabilidade, reduzindo a níveis mínimos os impactos ambientais.

Enviando seu currículo para a empresa

Para quem deseja fazer parte do quadro de funcionários da P&G o processo de envio do currículo é simples e não demanda muito tempo ou conhecimento específico. Após acessar o site da empresa, o candidato deve localizar o menu Trabalhe Conosco, localizado na parte inferior da página principal. Em seguida clique no botão Cadastre Seu Currículo” e preencha o formulário que será apresentado, informando seus dados profissionais e pessoais. Junto com esta informação será necessário clicar em Anexar Currículo para enviar o documento pronto. Lembre-se de enviar uma versão atualizada.



Ao seguir estes passos suas informações serão enviadas diretamente para o banco de talentos da empresa, assim quando oportunidades equivalentes ao perfil do candidatos estiverem disponíveis, eles serão contatados para participação no processo seletivo.

Como encontrar as vagas disponíveis

A procura e descoberta das vagas oferecidas pela P&G também são realizadas através do site da multinacional. O caminho inicial é o mesmo utilizado para envio de currículo. Porém, o segundo passo é clicar no menu Buscar Vagas para que sejam listadas todas as vagas disponíveis no momento. O próximo passo é clicar sobre o link da vaga que se adequa ao perfil do candidato e clicar no botão Candidatar-se. Cumprida esta etapa suas informações serão disponibilizadas aos recrutadores para posterior seleção. O processo seletivo compreende etapas como testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais.

Requisitos necessários

A P&G procura por profissionais que estejam alinhados às suas normas e condutas, logo a empresa prioriza profissionais com forte postura moderna e inovadora, dotados de muita criatividade e que sempre contribuem com ideias novas no ambiente de trabalho. Comprometimento com responsabilidades e paixão pelo que faz também são itens considerados. A empresa funciona como parceira do contratado, facilitando o pleno exercício de suas atividades através de ferramentas que estimulam o aprimoramento de suas habilidades, sejam elas comportamentais ou profissionais, além de um ambiente interno agradável.

Por Luis Fernando Bernardo

PeG

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