Vagas de Emprego Temporário na Coca-Cola 2020



Empresa realizará a contratação de profissionais no final do ano. Alguns casos o contrato poderá ser estendido até março de 2021.

A Coca-Cola informou a contratação prevista para 1400 trabalhadores temporários em seis estados brasileiros: Minas Gerais, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A contratação será para que os trabalhadores iniciem as atividades em dezembro deste ano, em alguns casos a contratação poderá se estender até março do próximo ano.

Cargos disponíveis

Os cargos que estarão disponíveis compreendem a área de produção, manufatura e entrega. A empresa oferece salário compatível com o mercado, contratação por carteira assinada e outros benefícios adicionais. Segue as vagas que estão em aberto: Ajudante operacional, organizador de palete, assistente e técnico de manufatura, operador de máquina, empilhadeira e enchedora, vendedor, motorista, auxiliar de motorista e de remessa, conferente e entregador.



Projeto temporário

As vagas em aberto fazem parte do programa de verão da empresa, que contrata colaboradores temporários para auxiliar na demanda de produção, venda de mercadorias e entrega neste período de maior movimento para a companhia. A empresa informou ainda que anualmente realiza esta contratação temporária devido a demanda que aumenta consideravelmente no final do ano. Este ano o processo seletivo terá uma particularidade diferente, por conta da pandemia, todo o processo de recrutamento e seleção se dará de maneira online para a maioria dos cargos.

Como participar do processo seletivo

Os interessados em se inscrever no processo seletivo deverão acessar o site: www.contratando.com.br. No momento da inscrição o candidato ficará ciente das vagas disponíveis e respectivo pré-requisito e documentação necessária para a inscrição. As vagas correspondem a níveis de escolaridade média, técnico e superior. O processo seletivo terá avaliação dos currículos, aplicação de testes e entrevista com a equipe de recursos humanos da Gi Group e gestores da Coca Cola da unidade de trabalho correspondente.

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A empresa

A Coca Cola Femsa é uma companhia que visa à valorização do colaborador e estabelece suas rotinas e atividades de forma a facilitar o crescimento pessoal e profissional do trabalhador. Seu quadro de funcionário busca a igualdade de oportunidades e respeito. A empresa visa buscar os talentos diversos (raça, etnia, gêneros, LGBTQ, idade e nacionalidade) respeitando a particularidade de cada um. A instituição também abraça a equidade de gêneros, colocando mulheres em cargos de liderança. E constantemente compartilham histórias de mulheres que tiveram sucesso em sua carreira dentro da companhia.

Benefícios

Abaixo listaremos os benefícios que a empresa oferece aos seus colaboradores. Lembrando que os benefícios variam de acordo com o cargo ou região de atuação.

  • Assistência médica;
  • Desconto em produtos;
  • Vale alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Cooperativa de crédito;
  • Participação de lucros ou resultados;
  • Auxílio combustível;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição.

Dicas de como se sair bem na entrevista

Agora que você já sabe das oportunidades que estão disponíveis, iremos lhe passar algumas dicas para se sair bem no momento da entrevista. A entrevista é uma via de mão dupla, o ideal é que tome conhecimento de como é a empresa, o que ela oferece e se as diretrizes da empresa estão de acordo com os seus valores e princípios. Para que não haja surpresas de frente com o recrutador. Se todas as especificações da vaga lhe atendem, envie o seu currículo na modalidade que a empresa solicitou. Se os currículos devem ser encaminhados por e-mail, evite entregar pessoalmente impresso, ou enviar por outros canais de comunicação da empresa como redes sociais.

Se você foi selecionado pelo currículo, esteja atento a alguns detalhes importantes no momento de seleção:

  • Chegue no horário agendado;
  • Mantenha contato visual com o recrutador;
  • Se vista de acordo com os trajes usados pelos colaboradores da empresa;
  • Evite falar mal do seu antigo trabalho;
  • Mostre entusiasmo em ocupar a vaga;
  • Seja sincero e responda de maneira clara as questões abordadas pelo recrutador.
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Texto de Adriana Silva Souza

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