Mesmo em meio a pandemia, que impactou a economia de forma histórica no Brasil e no mundo, movimentos de grandes empresas para oferecer vagas inclusivas ganham destacam na mídia. Como no caso da Magazine Luiza, que abriu vagas exclusivas para negros em cargos de lideranças. O objetivo da empresa foi ter mais pessoas negras como líderes na companhia, já que o número ainda é reduzido e a gestão da empresa se mostrou preocupada em ter mais diversidade, na prática, nas áreas estratégicas da Magazine Luiza.
Já no caso do Burger King Brasil foram abertas 600 vagas exclusivas para pessoas com deficiência a nível nacional. As oportunidades serão pra trabalhar nos restaurantes da rede espalhados em todo o país, no escritório e também nos restaurantes da marca Popeyes, rede de fast food focada em lanches com frango, que faz parte do conglomerado do Burger King no Brasil.
As exigências para se candidatar as vagas é saber ler e escrever e os benefícios são: vale transporte, alimentação, seguro de vida, plano de saúde, além de um plano de carreira dentro da empresa.
Márcia Baena, que é VP de Gente & Gestão da rede, anunciou que a inclusão e a diversidade sempre esteve presente na cultura e no DNA do Burger King Brasil, e que eles estão muito felizes em abrir vagas e oportunidades para que pessoas com deficiência possam se juntar ao time. Para ela, todos são bem-vindos e capazes de se desenvolver, crescer e se desafiar na empresa que tem como foco atrair essas pessoas em uma cultura inclusiva.
Vale lembrar que o processo seletivo da rede é um pouco diferenciado, não existe um site para candidatura. Por isso, quem se encaixa nesse perfil e está interessado em uma vaga, deve entrar em contato com a rede pele WhatsApp que é (11) 94317-6360. Ao entrar em contato, os interessados receberão as orientações para cadastro do currículo.
No processo seletivo, as vagas poderão ser preenchidas a qualquer momento, e é importante se antecipar para garantir uma entrevista.
Gostou? Então deixe seu comentário e entre em contato via WhatsApp para garantir a sua candidatura.
Por Jacqueline de Lima
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