Programa de Trainee Aura Minerals 2021



Prazo de inscrição termina no dia 13 de novembro de 2020.

A empresa Aura Minerals está com vagas abertas para o programa de trainee. O programa tem como objetivo a busca por novos talentos que, juntamente com os diversos colaboradores que a empresa já possui, se alinhem aos planos de expansão que a empresa almeja.

Trainee é um termo inglês, caracterizado por uma espécie de treinamento que é dirigido a um jovem profissional, neste são investidos habilidades como a liderança e a gestão, se tornando como uma grande aposta no desenvolvimento de potencial do profissional. Ou seja, é uma oportunidade muito cobiçada, principalmente por aqueles que ainda não conseguiram uma colocação no mercado, pois o programa além de oferecer remuneração, se apresenta como uma grande oportunidade para os candidatos selecionados aprenderem com grandes líderes de empresas, que são reconhecidos dentro do seu ramo, possuindo diversas filiais e com avanços no crescimento.



A Aura Minerals é uma empresa do ramo de mineração de metais e ouro, que desenvolve e opera projetos em toda a América, a partir de suas matérias primas básicas. A empresa possui filiais no Brasil e em alguns outros países da América do Sul, além de também estar presente nos Estados Unidos.

Ao todo estão disponíveis seis vagas, destinadas para a região centro-oeste do país, especificamente na unidade de Ernesto/Pau-a-pique, localizada no estado de Mato Grosso, precisamente na cidade de Pontes e Lacerda.



Este é o primeiro programa de trainee que será implementado pela empresa. Segundo informações divulgadas pela assessoria de imprensa da própria empresa, o objetivo é atrair jovens profissionais com vistas a assumir a liderança da organização no futuro, considerando a possibilidade de expansão de crescimento do negócio, que está prevista para ocorrer nos próximos anos. A expectativa é de que a empresa atinja o dobro do seu tamanho em pouco menos de cinco anos.

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As oportunidades são para recém-formados ou formandos que irão concluir a graduação até fevereiro do ano que vem. Sendo estas estendidas aos engenheiros de minas, metalúrgica, geologia, química e de produção.

O programa contará com duração prevista de 12 meses, os selecionados deverão desenvolver projetos, gestão estratégica, competências técnicas e soft skills. Este último, embora não seja muito conhecido no linguajar brasileiro, advém de um termo inglês e se define como as habilidades que são inerentes as relações sociais, sendo elas, a empatia, a inteligência emocional, entre outras.

Para Rodrigo Barbosa, CEO da Aura Minerals, a cultura da empresa segue como princípios a meritocracia e é focada também no desenvolvimento de novos talentos. Defende também que a gestão deve ser descentralizada, prevalecendo os valores de autonomia e responsabilidades entre seus colaboradores.

As inscrições para o programa abriram no último dia 09 desse mês e seguem até o 13 de novembro. Elas se darão a partir do site da organização. Além das formações acima já mencionadas, outros pré-requisitos devem chamar a atenção dos candidatos, que são a possibilidade de mudança ou residir na cidade de Pontes Lacerda (pelo menos inicialmente) e o domínio de uma segunda língua (inglês ou espanhol).

Assim como muitas empresas, em virtude da pandemia causada pelo novo coronavírus, a Aura Minerals realizará a maior parte do processo de seleção de forma online, com vistas a evitar aglomerações e preservar pela segurança dos seus colaboradores e candidatos. Serão ao todo, realizadas seis etapas, que buscará analisar os perfis que mais se alinhem aos valores definidos pela empresa.

A primeira etapa será a inscrição e o encaixe nos requisitos que são exigidos previamente, seguido de testes online (fit cultural, lógica e inglês), entrevista com profissionais da empresa, dinâmica de grupo, banca executiva e por fim será a visita a unidade de Ernesto/Pau-a-pique.

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Para maiores informações e inscrições o interessado deve acessar o seguinte site: https://traineeaura.ves.jobs/.

Valdeilma Freitas

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