O Grupo Ri Happy anunciou a abertura de mais de 2 mil vagas de emprego. De acordo com as informações divulgadas, todas são de caráter temporário e foram abertas devido ao aumento do movimento que acontece no final do ano em decorrência do Natal.
Um detalhe interessante sobre essa oportunidade é que a Ri Happy decidiu reservar cerca de 40% do total de vagas oferecidas para aqueles profissionais que trabalharam na empresa no Dia das Crianças.
Para as 1.200 vagas restantes a empresa informa que as chances estão sendo distribuídas entre as funções de estoquista, auxiliar de loja e operador de caixa.
A previsão é de que os profissionais selecionados comecem a trabalhar já a partir do dia 1° de dezembro.
O Estado de São Paulo é o que mais oportunidades concentra, sendo 530 vagas. Desse número, 249 são para a capital. Enquanto que para o Rio de Janeiro são 175 vagas, com 127 delas para a capital.
Os profissionais interessados em aproveitar alguma das oportunidades oferecidas precisam ter, no mínimo, 16 anos de idade. Além disso, o ensino médio — cursando ou concluído — também é requerido.
A empresa contratante informa que a escala de trabalho é 6 x 1, sendo que o colaborador terá direito a uma folga por semana. Com relação aos benefícios, o único oferecido é o vale-transporte.
É importante ressaltar que, dentre as vagas oferecidas, há aquelas que são para 30 dias de trabalho, enquanto que outas para duas semanas. De acordo com o caso, a jornada de trabalho poderá ser composta por 36 ou 44 horas semanais.
Algumas oportunidades oferecem a possibilidade de efetivação. Segundo o grupo Ri Happy, as possíveis contratações efetivas dependem da quantidade de vagas que serão disponibilizadas para o próximo ano, assim como do desempenho dos próprios profissionais contratados.
As inscrições para as vagas temporárias abertas pelo Ri Happy poderão ser feitas via internet, no site oficial da empresa. O prazo final de recebimento das candidaturas está condicionado ao preenchimento das vagas.
A atuação do Grupo Ri Happy começou com apenas seis lojas. Atualmente a rede conta com mais de 170 unidades distribuídas por todo o país.
São mais 4 mil colaboradores e uma linha de produtos muito diversificada à venda, incluindo uma linha personalizada e exclusiva que abrange mais de 200 itens.
Se a seleção para a função envolver entrevistas, o candidato precisa ter muita atenção em alguns pontos básicos, mas que podem fazer toda a diferença:
Após ter sucesso na conquista da vaga temporária, o profissional pode adotar alguns comportamentos e estratégicas que são muito úteis se o objetivo for aumentar as chances de ser efetivado.
Nesse sentido, um dos melhores caminhos a seguir é procurar se destacar tanto quanto possível. Porém, esse comportamento deve ser genuíno. Muitos colaboradores acabam perdendo oportunidades porque os colegas e supervisores percebem que ele só trabalha bem quando está sendo observado. Ou seja, tudo não passa de um teatro.
Por Denisson Soares
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