Vagas de Trabalho na Sinqia – 2020



A Sinqia está com vagas de emprego abertas em diversos cargos e cidades.

A Sinqia é uma empresa provedora de tecnologia para o mercado financeiro e atua com softwares e serviços. Como é típico das Fintechs (abreviação de "financial technology", que são empresas do segmento financeiro que desenvolvem soluções digitais), a Sinqia é focada na inovação tecnológica e na evolução constante e é uma das empresas que mais cresce e foram eleitos uma das 100 maiores empresas desse segmento no mundo inteiro. Está presente em São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Florianópolis (SC) e Salvador (BA), com 23 anos de história e 14 aquisições realizadas.

São 130 oportunidades de trabalho disponíveis para diferentes áreas e níveis de atuação, e todas as inscrições devem ser feitas online, através da página da Sinqia na plataforma Jobs Kenoby, através do link https://jobs.kenoby.com/sinqia.



OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PARA OS COLABORADORES DA SINQIA

Aqueles que se interessarem pelas vagas encontrarão os seguintes benefícios:

– Day off de aniversário;



– Sem dress code (código de vestimenta);

– Horários flexíveis;

– Clube de parcerias;

– Trabalho remoto (move to flex);

– Pebolim;

– Video games;

– Assistência médica;

– Seguro de vida;

– Vale Refeição;

– Copa;

– Auxílio Creche;

– Vale-Transporte;

– Outros benefícios flexíveis, de acordo com as necessidades de cada colaborador.

PERFIL BUSCADO E VALORES DA SINQIA

O fit cultural é algo muito importante para a grande maioria das oportunidades de emprego de empresas inovadoras e tecnológicas como a Sinqia, que se baseia em 3 principais características:

1- Ser um “maker”: pessoas que gostam mais de fazer do que falar, que testam, comentem erros, aprendem e criam soluções que agreguem valor ao mercado;

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2- Ser um “smart”: pessoas assertivas, geniais, que surpreendem, que contribuem com soluções e repassam o conhecimento com agilidade e inteligência;

3- Ser leve: pessoas com carisma, cativantes e abertos em se comunicar e em agir, que gostariam de estar próximos das pessoas e deixar que os assuntos fluam.

A Sinqia também valoriza muito a diversidade e entende que as ideias e os pontos de vista diferentes são o que mais acrescenta na experiência da empresa. Por esse motivo, não há nenhum impeditivo de idade, ascendência, orientação sexual, deficiência, gênero e identidade de gênero, religião, cor ou raça para fazer parte do time da empresa.

AS VAGAS ABERTAS

A empresa está com uma série de vagas disponíveis, e aqui está a seleção de algumas delas. A relação completa, bem como informações mais detalhadas sobre cada uma das oportunidades, podem ser encontradas no site, e é importante ressaltar que a relação de vagas pode ser alterada sem aviso prévio.

– Vagas em São Paulo – São Paulo

1- Analista de Sistemas Pleno

2- Assistente de Tesouraria

3- Assistente de Marketing

4- Analista de Segurança da Informação JR

5- Analista de Testes Sênior

– Vagas em Curitiba – Paraná

1- Analista de Recursos Humanos Pleno | Engagement e R&S

2- Pessoa Desenvolvedora Java Sênior

3- Pessoa Desenvolvedora Java Plena

4- Pessoa Desenvolvedora Java Júnior

– Vagas em Belo Horizonte – Minas Gerais

1- Técnico ou Técnica de Suporte

2- Pessoa Desenvolvedora Júnior

3- Pessoa Desenvolvedora Angular / Ionic Sênior

– Vagas em Florianópolis – Santa Catarina

1- Pessoa Desenvolvedora Plena

2- Técnico ou Técnica de Suporte

– Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência

1- Pessoa Desenvolvedora Java / .NET / C# | São Paulo (São Paulo)

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2- Pessoa Desenvolvedora Java / .NET / C# | Belo Horizonte (MInas Gerais)

3- Pessoa Desenvolvedora Java / .NET / C# | Curitiba (Paraná)

A pandemia de Covid-19 evidenciou ainda mais o valor de empresas que tem forte caráter digital e de inovação, e por isso as oportunidades em áreas de tecnologia têm crescido em escala.

Essas vagas abertas na Sinqia são uma boa oportunidade para pessoas que desejam alavancar suas carreiras em uma empresa nova, que está em constante crescimento e tem uma forte cultura de oferecer qualidade de trabalho para os colaboradores.

Por Carolina de Almeida Rondelli

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