A companhia de tecnologia voltada para serviços financeiros WTK Agro Open Bank anunciou recentemente a abertura de novas oportunidades de emprego. De acordo com as informações divulgadas até o momento, são mais de 500 vagas distribuídas entre várias regiões do país. Todas as oportunidades estão sendo direcionadas para o time comercial externo da empresa.
As oportunidades oferecidas pelo WTK Agro Open Bank são para os postos de:
Cada cargo pede requisitos específicos. Os profissionais selecionados e contratados receberão salário fixo, sendo que ainda existe a possibilidade de uma renda variável em decorrência do cumprimento de metas.
A empresa ressalta que busca por profissionais que tenham um perfil de acordo com sua cultura e que desejam promover mudanças positivas no segmento de formas de pagamentos do Brasil.
Os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade poderão se inscrever via internet por meio do endereço eletrônico https://wtkagro.com.br/carreira/. Não foi divulgada uma data limite para a realização das inscrições, com isso, a seleção deve permanecer aberta até que todas as vagas sejam preenchidas.
Devido à pandemia e a necessidade do distanciamento social, a WTK Agro Open Bank informa que as primeiras etapas do processo seletivo serão online. A etapa prática será realizada na rua, mas cumprindo todas as disposições de prevenção adotadas em cada região do país.
Para conhecer um pouco mais sobre a empresa acesse https://wtkagro.com.br/#sobre.
Esses são um, dois ou três motivos mais importantes pelos quais as pessoas são contratadas – como aumentar as vendas, cortar custos, melhorar os ganhos e a produtividade.
Os novos contratados precisam demonstrar progresso o mais rápido possível. Se eles são considerados um sucesso ou fracasso, será julgado por quão bem eles alcançam esses objetivos. Realizar isso contará mais do que qualquer outra contribuição que eles fizerem. Por isso, é essencial que ao se candidatar para uma vaga o candidato investigue quais são as necessidades da empresa para que possa concentrar seus esforços nelas e aumentar suas chances de ser contratado.
Pelo menos 60% dos empregos são encontrados por meio de rede, portanto, você não deve ignorar o poder das redes sociais para sua jornada em busca de uma colocação no mercado.
A procura de empregos em sua rede não se limita apenas ao LinkedIn; você também pode incluir seus ex-alunos ou associações do setor, organizações comunitárias, antigos colegas de trabalho, amigos, ex-chefes e câmaras de comércio. Seja estratégico sobre suas conexões e os eventos de networking de que você participa. Certifique-se de ter algo significativo para contribuir com a discussão. Não vá apenas dizer que está procurando emprego; se você tentar fazer uma ou duas conexões significativas em cada evento, isso acontecerá com o fluxo natural da conversa.
Essa dica é especialmente válida para quem foi contratado por um período de testes ou está em um emprego temporário com possibilidade de efetivação. A ideia é criar um plano para alcançar os objetivos mais importantes. Divida isso em etapas com prazos definidos. Obtenha a aprovação do seu supervisor para o plano e relate o progresso regularmente.
Depois de encontrar um emprego ao qual deseja se candidatar, certifique-se de ler a descrição do trabalho e as instruções com atenção. Eles querem que você envie seu currículo por meio de um portal online? Eles pedem que você envie sua inscrição para um endereço de e-mail específico? O não cumprimento das instruções deles pode fazer com que sua inscrição seja rejeitada. Mas não somente isso: avalie cuidadosamente se será capaz de atender as exigências feitas na descrição da vaga.
Por Denisson Soares
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