Trainee Seara 2021 – Vagas na JBS



Selecionados atuarão nas áreas de Produção, Qualidade, Manutenção e Agropecuária.

Estão abertas as inscrições para o Programa Talentos Seara de 2021, que busca jovens para crescer junto da empresa e se desenvolver na Cultura JBS. Os selecionados passarão por experiências de liderança, gestão e conhecimento, tudo com foco em resultados.

Serão 12 meses (um ano) de duração do programa de trainee da Seara, onde os profissionais recém formados passarão por desafios e se desenvolverão em diferentes aspectos como gestão eficaz e simplificada, conhecimento dos processos da área em que atuar de forma profunda e Liderança Humana.



Estão abertas vagas para as áreas de Produção, Qualidade, Manutenção e Agropecuária.

QUAIS SÃO OS PRÉ REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO PROGRAMA TALENTOS SEARA 2021?

Para estarem aptos e aptas à seleção, os candidatos e candidatas precisam atender a alguns pré requisitos básicos. São eles:



– Possuir formação no ensino superior nos cursos de Biologia, Zootecnia, Medicina Veterinária, Engenharias, Administração e outros cursos correlatos;

– Ter concluído o curso de graduação entre os meses de Dezembro de 2016 e Dezembro de 2020;

– Possuir disponibilidade de mudança para qualquer região do Brasil;

– No caso de estrangeiros, é necessário possuir visto para trabalhar no Brasil;

– Possuir identificação com o negócio da Seara e vontade de atuar nas áreas de produção;

Além disso, é esperado um perfil de atitude, liderança, disciplina, senso de urgência, boa comunicação e influência dos candidatos e candidatas. Possui experiência profissional é um diferencial.

QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO DA SEARA?

Aqueles interessados e interessadas em fazer parte do time da Seara no Programa de Talentos deverá passar por todas as seguintes etapas do processo seletivo:

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– Etapa 1: Inscrições (no site https://trabalheconosco.vagas.com.br/) ;

– Etapa 2: Testes de Raciocínio Lógico;

– Etapa 3: Estudos de Caso;

– Etapa 4: Entrevistas e Visita à Unidade da empresa;

– Etapa 5: Seleção JBS.

Os aprovados e aprovadas em todas essas fases dão início ao programa.

OS VALORES DA SEARA

A Seara tem uma missão de ser a melhor naquilo que se propõe a fazer, garantindo os melhores serviços e produtos para os clientes, rentabilidade para os acionistas, confiança para os fornecedores e um futuro melhor para os funcionários, tudo com muito foco nas atividades desenvolvidas.

A organização está ancorada em um pilar de 7 valores, e é esperado que os candidatos à trainees da empresa estejam de acordo e se identifiquem com esses valores, que são:

– Disciplina no cumprimento de tudo que é acordado, na pontualidade e nos compromissos firmados. Execução de tarefas com foco, pragmatismo, otimização do tempo, dos recursos e das atividades, gerando entrega de resultados sem desculpas ou justificativas;

– Humildade em saber ouvir, ser atenciosa(o) e considerar as opiniões de outras pessoas. Não ter vergonha de fazer perguntas e admitir não saber sobre algo, e agir com respeito. Priorizar o “nós” em vez do “eu”;

– Simplicidade fazendo as coisas acontecerem de forma prática, direto ao ponto, descomplicando e desburocratizando os processos;

– Atitude de dono tendo uma visão do todo e no comprometimento com os resultados. Estar sempre disponível, dar o exemplo e agir quando uma coisa estar errada;

– Franqueza agindo com sinceridade, sendo direto, transparente e verdadeiro nas relações, sempre prezando pelo respeito, de forma que seja acolhedora, positiva e agregue. Sem omissão e sabendo dizer não;

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– Determinação para entregar resultados e cumprir compromissos, com obstinação e engajamento em prol dos objetivos em comum. Senso de urgência e perseverança, buscando alternativas para problemas;

– Disponibilidade, sendo receptivo, acessível, sempre pronto para colocar o trabalho como prioridade, aberto a desafios e mudanças.

SOBRE A SEARA

Sendo uma das marcas da JBS, a Seara é parte de uma das maiores empresas do mundo no ramo alimentício, estando presente em 15 países e somando mais de 245 mil funcionários. São mais de 60 anos de história oferecendo produtos com inovação, confiança e praticidade, com sabor e qualidade, para a mesa de milhões de pessoas.

Carolina de Almeida Rondelli

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