Empregos na Cora – Vagas Abertas 2021



Empresa anuncia abertura de 120 oportunidades para a cidade de São Paulo.

Novas oportunidades de trabalho estão sendo ofertadas aos profissionais na cidade de São Paulo. A empresa Cora acaba de disponibilizar mais 120 novas vagas em diversos setores de suas unidades.

Assim, os administradores de RH da organização Cora, importante instituição na área de administração financeira ofertada a pequenas e médias empresas, garantindo maior eficiência na vida profissional de autônomos ou empresários, estão iniciando novo processo de recrutamento de colaboradores, disponibilizando 120 novos postos efetivos, com processo de preenchimento até o final deste ano de 2021.



A distribuição dos postos se dará nos seguintes setores: na área de Tecnologia; no setor de Marketing e no de Customer Experience. Esta importante unidade Startup está estabelecida na cidade de São Paulo, portanto, as vagas serão lotadas neste distrito.

De acordo com nota oficial do departamento de CEO da fintech, a meta é engrossar o time de colaboradores que já atuam na plataforma. Embora já conte com uma grande equipe de profissionais, equivalente às mais importantes companhias de tecnologia em todo o mundo, a meta está em manter a qualidade e presença da empresa em mais regiões do país, adensando seu time de funcionários.



Este é um dos melhores ambientes laborais para se trabalhar, onde cada profissional pode encontrar a si mesmo, em sua vocação, podendo atuar com bastante autonomia no desempenho de suas funções precisas, dentro dos padrões estabelecidos na rotina administrativa da organização; esta é uma companhia onde prevalece a compreensão, onde todos os seus membros caminham na mesma direção, no trabalho de atingir a mesma meta, proporcionando o melhor serviço aos seus clientes.

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Destaque para o posto de Customer Experience, cuja função abrange atuação mais estratégica, dentro da linha de desenvolvimento tecnológico que é fundamento da empresa Cora. Nessa função o colaborador é guiado por meio dos feedbacks oriundos dos próprios clientes, que vão apontando ao profissional que os atende as suas reais necessidades. Por esta razão, todos os funcionários que atuam nessa linha de frente constituem um dos mais importantes focos de contratação dos gestores da Cora.

O time de profissionais contratado pela empresa está dentro do regime da CLT, portanto, todos eles têm direito aos seguintes benefícios: a licença maternidade e a licença paternidade, respectivamente estendidas a 6 meses e 3 meses, direito ao Zenclub, que constitui a plataforma para apoio psicológico; direito ao Gympass; às férias flexíveis, ao básico vale refeição ou alimentação, vale transporte, assistência médica e odontológica, entre outros.

A empresa está entre as que melhor desenvolvem produtos aos seus clientes, mantendo firme rotina administrativa. Neste momento, a Cora está passando por positiva transformação evolutiva, de modo a adaptar-se ás condições impostas pela pandemia, o que está proporcionando mais eficiência nos seus serviços, gerando mais vagas em Home Office e ampliando sua atuação social.

Sobre como cadastrar-se neste processo de seleção da empresa Cora, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em participar da seleção, cujos perfis se enquadrem no que é exigido, poderão cadastrar-se acessando o site oficial da companhia, pelo link: https://vagas.byintera.com/cora. Já no site, será necessário encaminhar um currículo atualizado para o posto optado. Os gestores da organização estão abrindo previsão de contratação de novos colaboradores até o final deste ano de 2021.

Sumarizando as informações necessárias:

Novo processo seletivo para postos na empresa Cora, edição 2021. São 120 vagas efetivas; não é cobrada qualquer taxa de inscrição; cargos para setor de tecnologia, marketing e Customer Experience; departamentos: administrativo e operacional; grau de escolaridade exigido: graduação superior; lotação dos postos na cidade de São Paulo.

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Paulo Henrique dos Santos

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