Riachuelo – Vagas de Emprego em Tecnologia 2021



Empresa anuncia abertura de 21 oportunidades na área.

Uma das maiores redes de lojas em departamento brasileiras, propriedade do Grupo Guararapes Confecções, a Riachuelo está ofertando mais 21 vagas voltadas aos profissionais de tecnologia.

Assim, os gestores da organização Riachuelo anunciaram o Programa Up!Tech, ou seja, a nova meta de acelerar e intensificar a presença de mais talentos profissionais para carreiras na empresa, por meio de processo seletivo voltado aos mais qualificados para atuar no setor de tecnologia da companhia, ou seja, em um dos segmentos mais importantes, cuja demanda pelos serviços é maior hoje. O processo de capacitação, cujo início se dará a partir do mês de junho, está estruturado para a carreira dos profissionais Desenvolvedores de Software, em sua primeira parte.



Conforme nota oficial da administração da rede Riachuelo, devido à ampliação do setor comercial da empresa, área de vendas, via plataformas digitais e o próprio fortalecimento dessa modalidade comercial, este importante varejista perpetrou mais 1.433 contratos, engrossando o time de colaboradores, hoje, em torno de 400 profissionais dentro do setor de Tecnologia da Informação.

A mesma nota, da direção de gerência do desenvolvimento organizacional da Riachuelo, explica que o setor de tecnologia, sobretudo atualmente, está investido de uma importante presença, central, no avanço dos negócios e na divulgação de todas as atualizações que a empresa tem a ofertar ao público, incluindo novos produtos, novas modalidades de pagamentos e demais serviços prestados aos clientes.



Devido à grande demanda por seu atendimento, a empresa gera mais empregos e faz ingressar cada vez mais profissionais de alta qualificação. Portanto, o programa Up! Tech foi elaborado e posto em prática de modo a abrir cada vez mais oportunidades aos jovens talentos, impulsionando a empresa cada vez mais nos mais eficientes canais de serviços, bem como gerar cada vez mais empregos, dentro de um processo que abrange o melhor atendimento, as melhores ofertas de produtos e preços, por conseguinte, a demanda por mais funcionários. Este é um dos melhores ambientes de trabalho, no qual os colaboradores são muito valorizados. Aqueles que demonstram melhor desempenho e compromisso são os que mais crescem na organização.

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Estrutura do processo de seleção e setor de atuação:

Os responsáveis pela seleção estão disponibilizando mais 21 postos voltados, sobretudo, aos profissionais juniores, como também o investimento na capacitação dos mesmos para três departamentos de carreira em Devs: o Front-End, o Back-End e o FullStack. Como foi explicado acima, o setor de tecnologia, hoje, é onde a maior parte dos negócios fluem, principalmente nesse período de pandemia, que gerou muitas atuações em home office. Trata-se de uma espécie de adaptação.

Este programa de impulso de carreiras garante um importante salto de qualidade para todos, empresa, colaboradores e clientes. É por meio desse conjunto, dessa articulação entre empresa, profissionais e consumidores que os negócios funcionam e se aperfeiçoam, e é assim que a sociedade funcional. Esta tradicional rede varejista está entre as mais indispensáveis nesse ramo, em todo o Brasil, por isso conta com as melhores performances; o alto potencial e o engajamento do time que atua em seus quadros. A nova geração de funcionários constitui o futuro desta grande companhia.

Sumarizando os dados essenciais:

Novas oportunidades de emprego estão sendo ofertadas na rede Riachuelo, edição de 2021; são mais 21 cargos dentro do novo programa de carreiras; não está sendo cobrada qualquer taxa de inscrição; as vagas se destinam às funções: cargo de Assistente, de Auxiliar institucional, na área de Vendedor, e na função de Caixa; departamentos de atuação: administrativo e operacional; graus acadêmicos exigidos: nível médio; nível técnico e graduação superior.

Paulo Henrique dos Santos

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