Grupo Prati-Donaduzzi – Vagas para Jovem Aprendiz 2021



Empresa anuncia abertura de 80 novas oportunidades no estado do Paraná.

O Grupo Prati-Donaduzzi anunciou a abertura do período de recebimento das inscrições para a realização de um novo processo seletivo para a empresa. De acordo com as informações divulgadas são oferecidas 80 vagas para Jovem Aprendiz. Veja os detalhes e como participar logo a seguir.

Detalhes sobre o programa Jovem Aprendiz da Prati-Donaduzzi

As vagas para Jovem Aprendiz abertas pela Prati-Donaduzzi podem ser aproveitadas por jovens que tenham entre 18 e 22 anos. A empresa aponta ser interessante que os candidatos sejam residentes da cidade Toledo, estado do Paraná. Também é preciso ter formação de nível médio. Para candidatos do sexo masculino é preciso a apresentação dos documentos de dispensa do serviço militar. No mais, é essencial ter conhecimentos básicos em informática.



Os jovens selecionados receberão diversos benefícios, entre eles, restaurante, estacionamento próprio, seguro de vida, plano odontológico, plano de saúde, cesta básica, vale-alimentação, vale-transporte, plano de carreira operacional, espaço de cafeteria e descanso, além de biblioteca. A empresa informa que o início efetivo será em agosto de 2021, sendo que terá a duração de um ano letivo.

Como se inscrever

Os candidatos que quiserem aproveitar essa oportunidade poderão se inscrever até o dia 11 de junho de 2021. O formulário de inscrição está disponível via internet no endereço eletrônico http://bancotalentos.pratidonaduzzi.com.br. Também é possível enviar o currículo pelo WhatsApp da empresa por meio do número (45) 99961-0022.



Dicas para se destacar no mercado de trabalho

Acompanhe algumas dicas simples e práticas para solidificar e pavimentar com mais segurança de seu caminho no mercado de trabalho.

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Aprenda a fazer bem o seu trabalho. Há uma grande diferença entre fazer seu trabalho e fazer um bom trabalho. Colocar um esforço a mais, adicionar uma ou duas etapas ao seu jogo e tomar medidas para preencher as lacunas em seu trabalho o ajudará a brilhar em seu dia a dia. No passado, apenas comparecer ao trabalho bastava para sobreviver em algumas empresas, mas esses dias acabaram. É preciso fazer sempre mais!

Coordenação com outros: Em comparação com o passado, muitas empresas têm muito menos hierarquias. Em equipes pequenas, há mais trabalho a ser feito. O trabalho em equipe requer planejamento e coordenação. Sua capacidade de planejar com outras pessoas e encontrar uma maneira de garantir que as metas sejam definidas e alcançadas de forma colaborativa é inestimável. Além disso, a empresa está se esforçando para ser mais inclusiva, o que se beneficiará de sua capacidade de trabalhar bem com vários colegas e clientes.

Julgamento e decisão: Não importa quanta tecnologia seja introduzida em nosso local de trabalho, ainda precisamos contar com os humanos para tomar decisões éticas, ponderadas e adequadas. Os empregadores valorizarão cada vez mais os tomadores de decisão decisivos e responsáveis ​​que podem incorporar valores, necessidades e ética em suas decisões.

Atendimento especial: Mesmo se usarmos novas ferramentas tecnológicas como mídia social ou e-mail para fornecer atendimento ao cliente, é tão importante como sempre. Os empregadores continuam a valorizar o estilo de personalidade, o que torna os funcionários úteis, pacientes e atenciosos, tolerantes e engenhosos em seu trabalho com os clientes.

Flexibilidade cognitiva: A natureza em rápida mudança do mundo do trabalho exige funcionários abertos, dispostos e capazes de aprender novas habilidades. Os empregadores valorizam especialmente a capacidade de iniciar o aprendizado e assumir a responsabilidade por seu desenvolvimento profissional. A flexibilidade para mudar estilos de trabalho e aprender habilidades também é importante; os trabalhadores precisam estar dispostos a experimentar novas formas de trabalhar com novas ferramentas. Claro, não se esqueça de daquilo que você já se sabe – seu conhecimento técnico é crucial.

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Denisson A. Soares

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