EDP – Programa Jovem Aprendiz 2021



Inscrições podem ser feitas até o dia 8 de julho de 2021.

A EDP anunciou recentemente a abertura das inscrições para jovens que desejam trabalhar no setor de distribuição de energia elétrica. Conforme a empresa, as oportunidades são para jovens entre 18 e 23 anos. No momento, são oferecidas 18 vagas para a cidade de Mogi das Cruzes, Estado de São Paulo.

Detalhes sobre as inscrições e o curso

Além de cumprir o requisito da idade, os profissionais devem ter disponibilidade para atuar em período integral. Segundo a EDP, os estudantes receberão vale transporte, vale refeição, salário, Equipamento de Proteção Individual (EPIs), convênio médico e material didático.



Importante: os estudantes contratados terão que participar de um curso de capacitação voltado para a área de eletricista. A carga horária é de 8h, correspondendo a 20h semanais. A duração do programa é de doze meses de duração.

Ao final do curso, o participante receberá um certificado validado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Além disso, farão parte do banco de talentos. Sendo assim, podem fazer parte de futuros processos seletivos para contratação efetiva na EDP.



O curso terá aulas on-line e presenciais. Segundo a EDP, os protocolos de saúde e segurança para prevenção da Covid – 19 serão respeitados.

De acordo com a EDP, o curso terá como finalidade ensinar os estudantes sobre manutenções corretivas e preventivas, inspeção e avaliação de redes, execução, assim como técnicas e procedimentos de planejamento.

As inscrições permanecerão abertas até o dia 08 de julho. Os interessados devem acessar o site www.edp.soulan.com.br. Todas as etapas da seleção, incluindo os testes, entrevistas e dinâmicas serão realizadas online.

Orientações profissionais

Expresse sua paixão

Quando você recebe uma oferta de emprego, demonstre animação! Os empregadores em potencial nunca devem duvidar de que você está animado para entrar para a equipe. Mesmo se você planeja negociar, compartilhe seu entusiasmo antes de entrar na fase de negociação.

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Certifique-se de entender tudo

Não deixe que sua autoestima o impeça de pedir esclarecimentos sobre o contrato. É importante entender com o que você concorda, assinando na linha pontilhada. Faça perguntas específicas – é sua responsabilidade!

Seja honesto com outras oportunidades de trabalho

Se você tiver outras ofertas de emprego ou entrevistas nas próximas semanas após o recebimento do aviso de admissão, informe seu empregador. Nesse caso, a honestidade é a melhor estratégia. Isso mostrará que você é um candidato ideal. Mais importante ainda, mostrará que você também se preocupa com o tempo de todos os envolvidos.

Equilibrar salários e outros benefícios

Se o salário exigido for inferior às suas expectativas, considere negociar outros benefícios. Pense em coisas como horários de trabalho flexíveis, participação dos funcionários nos lucros, assistência de realocação ou recursos de trabalho remoto. Certifique-se de que seu salário é comparável a cargos semelhantes na área.

Pergunte sobre os benefícios

Pergunte sobre os benefícios do empregador, supondo que não seja mencionado na oferta de emprego. Algumas empresas explicam os planos de benefícios em detalhes, enquanto outras não. Outros não terão pacotes de benefícios.

Fale com o seu futuro supervisor

Antes de aceitar uma oferta de emprego, converse com seu futuro supervisor. O supervisor pode ser afetado por sua diversão no trabalho. Mantenha a conversa relaxada, fazendo algumas perguntas, que revelarão o que você pensa sobre as relações de trabalho.

Avalie a cultura do escritório

Uma cultura de escritório positiva é essencial. Embora você não consiga vê-la diretamente, faça sua pesquisa. Tente perguntar como é o perfil de quem trabalha na empresa.

Verifique as mídias sociais da empresa. Confira sites de avaliação, como Glassdoor ou Yelp. Pesquise funcionários no LinkedIn. Procure um baixo índice de rotatividade, geralmente é um bom sinal de que os funcionários gostam de atuar nela!

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Por Denissson Soares

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