Tenda abre Novas Vagas de Emprego em Todo o Brasil 2021



Empresa anuncia abertura de 207 oportunidades para diversas áreas.

Recentemente, a Tenda, empresa que atua no setor de habitação popular, anunciou que está com 207 novas vagas de emprego abertas para várias regiões do país. Segundo as informações divulgadas, há vagas que abrangem postos de estágio até funções importantes do setor corporativo/liderança, prospecção e obras, gente e gestão, marketing, TI, CRM, jurídico, suprimentos, financeiro e administrativo, além de negócios, entre outras.

Divisão das vagas

Conforme o cronograma de vagas divulgadas pela Tenda, para o Rio Grande do Sul são 21 postos de trabalho. Na Bahia, 13 vagas. Para as regiões de Campinas e Jaguariúna (estado de São Paulo), são oferecidas 143 chances.



Uma observação importante de ser feita é que os profissionais selecionados e contratados atuarão em unidades/escritórios da empresa que operam no modelo híbrido. Isso significa que existe a possibilidade de a jornada de trabalho ser divida entre o home office e o escritório. No mais, a Tenda informa que nesse período de pandemia está operando conforme todas as recomendações dos órgãos de segurança. Por isso, as funções administrativas estão sendo realizadas de maneira completamente a distância. Uma vez que a equipe de obras é considerada como atividade essencial, o trabalho continua de forma presencial.

Como se inscrever

O período de recebimento das inscrições permanecerá em aberto até o preenchimento total das vagas. Os profissionais interessados em se candidatar para alguma das áreas apontadas ou para outras oportunidades que venham a ser abertas, poderão cadastrar o currículo na plataforma de recrutamento https://jobs.kenoby.com/construtoratenda.



Dicas e orientações para profissionais

Simplifique

Quando você se candidata a um emprego por meio do processo de candidatura online, o mais provável é que seu currículo seja analisado primeiro pelo sistema de rastreamento de candidatos e depois (supondo que você tenha passado nessa primeira fase), repassado às pessoas. As primeiras pessoas que examinam seu currículo são geralmente o pessoal de RH ou recrutadores de nível inferior, que podem ou não compreender todas as nuances do cargo para o qual você está se candidatando.

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Portanto, você pode permitir que computadores e humanos conectem muito simplesmente o seu "isto é o que estamos procurando" com o seu "isto é o que você pode entrar em nossa empresa e entregar".

Pesquise a descrição do trabalho e todas as informações disponíveis que você tem sobre o cargo. Você refletiu as palavras e frases na descrição do trabalho? Você mostrou seus pontos fortes em áreas que parecem ser críticas para esta função? Seja exclusivo.

Não se limite

Não pare depois de se inscrever para em uma plataforma de empregos online. Comece a procurar e agradar pessoas que trabalham em empresas do seu interesse. Agende entrevistas de informações com colegas em potencial. Aborde o recrutador interno e faça algumas perguntas. Preste muita atenção àqueles que podem influenciar sua entrevista.

Ao se alinhar com as pessoas dentro da empresa para a qual deseja trabalhar, você se destacará imediatamente. Antes que os tomadores de decisão comecem a compilar o grande número de currículos obtidos por meio sites e e-mails, eles primeiro entrevistarão pessoas recomendadas ou que vieram por meio de cartas de recomendação pessoais.

Nunca aborreça seu futuro empregador

Você absolutamente deve ser elegante, expressivo e profissional durante todo o processo de procura de emprego. No entanto, muitas pessoas traduzem como: deve ser entediante.

Errado, errado, errado. Perceba que poucas pessoas são contratadas porque têm espaços em branco perfeitos em suas cartas de apresentação, lembram-se de todas as perguntas "corretas" da entrevista ou usam frases comuns e incrivelmente seguras (por exemplo, clichês) em seus currículos. Todas essas correções farão você parecer encenado em vez de real. Em vez disso, permita-se ser educado e simpático, mas natural. Os candidatos memoráveis ​​e agradáveis ​​são quase sempre aqueles que foram longe e fugiram do padrão.

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Por Denisson Soares

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