Vagas de Emprego Abertas na Mindsight 2021



Confira aqui as oportunidades de trabalho abertas na Mindsight em 2021.

A Mindsight abriu novas oportunidades de emprego através do processo seletivo "Mindcarreiras: Transforme a sua trajetória", disponível no site da própria empresa. De acordo com o publicado no portal, o objetivo do processo seletivo é encontrar pessoas que se identificam com a temática de gestão de pessoas e que desejam redirecionar as suas carreiras, tanto para apoiar o crescimento da Mindsight quanto para desenvovler produtos que prometem alavancar a indústria como um todo.

Ainda no site da empresa, é possível encontrar um botão para efetuar a inscrição no processo seletivo. De acordo com o que foi divulgado pela Mindsight, o desejo da corporação é encontrar pessoas que desejam contribuir para que a indústria de recursos humanos evolua. Portanto, não é necessário ter uma formação específica ou ter feito uma faculdade.



Assim, a Mindsight afirma que é necessário somente ter experiência prévia com RH, seja por ter trabalhado anteriormente nesse setor ou mesmo por ter feito uma parceira com profissionais que atuam na área. O mais importante seria realmente se interessar por esse setor.

Além dos pontos citados, a empresa ainda dispôs no seu site oficial o perfil que os candidatos precisam ter para ocupar um dos seus postos de trabalho. Nesse sentido, vale citar que é necessário gostar de estudar os fundamentos de ciência de gente e de psicologia organizacional, bem como ter vontade de evoluir o setor de RH brasileiro como um todo. A Mindsight ainda destaca que prioriza profissonais que além da vontade, tenham a energia necessária para tornar essa vontade uma realidade.



Por fim, outra característica listada no site da empresa é a compreensão da tecnologia e da ciência de dados, especialmente no seu papel enquanto protagonista nas mudanças do setor de Recursos Humanos.

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Além dos pontos em questão, foram divulgados detalhes a respeito de como acontecerá o processo seletivo. Essas informações serão descritas abaixo de acordo com as fases e as etapas inclusas em cada uma delas.

1ª Fase:

  • Inscrições e testes: do dia 16 de julho ao dia 31 de julho
  • Envio de vídeos: até o dia 1º de agosto
  • Feedbacks da 1ª fase: divulgados no 2 de agosto

2º Fase

  • Entrevistas: acontecerão nos dias 4 e 5 de agosto
  • Feedbacks da 2ª fase: divulgados no dia 6 de agosto

3ª Fase

  • Apresentação de cases: acontecerá nos dias 11 e 12 de agosto
  • Feedbacks da 3ª fase: divulgados no dia 13 de agosto

4ª Fase

  • Painel com finalistas: acontecerá nos dias 18 e 19 de agosto
  • Feedback final do processo seletivo: divulgado no dia 20 de agosto
  • Data de início dos profissonais aprovados na Midnsight: 30 de agosto.

Caso o processo tenha te interessado, as inscrições podem ser feitas através do próprio site oficial da Mindsight, que conta com uma seção dedicada somente ao MindCarreiras. Vale frisar que a empresa destaca durante todo o processo seletivo o seu propósito de levar mais ciência e mais inteligência para o processo de tomada de decisões da gestão de pessoas, de forma que a área passe a ser mais embasada em dados concretos e menos pautada por opiniões.

Assim, de acordo com a Mindsight, o seu principal objetivo é subir o nível nesse campo de trabalho, especialmente considerando o setor de Recursos Humanos, visto que ele ainda pode agregar muito mais valor para as empresas do que já faz atualmente. Entretanto, para conseguir promover esse tipo de transformação é necessário encontrar pessoas que tenham bases científicas, saibam usar ferramentas inteligentes e tenham visão de futuro.

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A empresa ainda pontua que os seus valores são a profundidade aplicada, a responsabilidade compartilhada, a franqueza, a transparência e a evolução contínua, que seria a responsável por permitir o seu desenvolvimento e a continuidade da sua busca por profundidade.

Amanda Guimarães Faria

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