Novas oportunidades de empregos estão sendo ofertadas aos profissionais residentes no Estado de Minas Gerais, para cargos específicos.
Portanto, os gestores do setor de RH da companhia Accenture, importante organização empresarial no ramo de prestação de serviços e oferecimento de soluções no setor digital, na área de nuvem e departamento de segurança, estão iniciando novo processo seletivo voltado a profissionais em alguns setores especializados. Estão sendo disponibilizados 220 postos, dos quais, 20 serão destinados para a categoria de profissionais que são pessoas com deficiência, e destinados ao setor de atendimento e na área administrativa, bem como vagas específicas para profissionais Analistas de Cadastro Júnior, na mesma categoria PCD.
Este conjunto de cargos será lotado no Estado de Minas Gerais, especificamente nos municípios de Belo Horizonte, de Nova Lima e na cidade de Uberlândia. Este processo de seleção será efetuado em parceria com a empresa Taqe, ampla plataforma especializada nos trabalhos de recrutamentos e de seleção digital, a qual opera via inteligência dos dados; por meio de testes via Fit cultural e finaliza com o procedimento de Gamificação.
Todas as pessoas interessadas precisam saber que o recrutamento será realizado, como foi citado, por meio do aplicativo da Taqe. Ao acessar este dispositivo, cada participante será conduzido a uma série de testes interativos voltados à avaliação rigorosa de cada perfil de concorrente, formando um mapa profissional pessoal de cada qual; se houver o “match” entre o pretendente a vaga e a companhia, o mesmo candidato automaticamente passa para as etapas seguintes, caso contrário, o processo finaliza neste ponto.
Assim, para verificar os postos e seus atributos, bem como salários, benefícios, horários de expedientes, setor de atuação e região de lotação, acesse o site oficial da organização Taqe: https://bit.ly/3e1lsBW.
Atualmente, não é necessário imprimir folhas de currículos, porém, estes não deixaram de ser absolutamente necessários. Trata-se de um documento que pode ser compartilhado em formato digital via redes sociais, e-mails. Existem diversos canais de Youtube e outros que ensinam como confeccionar um perfil profissional curricular para cada tipo de emprego pretendido.
Muitas pessoas de alta competência profissional encaram muitas reprovações, em entrevistas para empregos de alta categoria, por falta de experiência em lidar com os recrutadores. Todo entrevistador que realiza um recrutamento está representando uma empresa, e precisa ser rigorosamente exato no procedimento. Se o candidato demonstrar insegurança ou inexperiência na relação interpessoal, poderá ser reprovado sem ter chances de demonstrar suas competências.
Uma das melhores dicas, nesse sentido, é a de buscar alguém próximo, que seja uma pessoa experiente, a qual já tenha passado por diversos empregos, por conseguinte, encarando muitas entrevistas. A simulação de entrevistas de emprego pode ser uma das melhores maneiras de se preparar. Os profissionais incipientes no mercado de trabalho tendem, inevitavelmente, a esbarrar nesses obstáculos por falta de experiência.
Novas oportunidades de empregos estão sendo ofertadas pela companhia Accenture. Estão sendo disponibilizadas 220 ocupações para cargos específicos; não está sendo cobrado qualquer valor de taxa, para inscrever-se na seleção; entre os cargos em destaque está o de Desenvolvedor; o departamento de atuação aqui é o administrativo; os graus de escolaridade requisitados são: nível médio, formação técnica e graduação universitária; remunerações e benefícios em plena compatibilidade com a lei federal e com o mercado de trabalho atual.
Lotação das vagas na cidade de Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais.
Paulo Henrique dos Santos
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