Trainee Energisa 2022 – Vagas e Inscrição



Selecionados irão atuar nos estados do Acre, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.

A Energisa, uma das gigantes do mercado de energia elétrica, está com vagas abetas para vagas de Trainee. A Energisa tem como praxe, na maioria das vezes, contratar esses jovens para futuros cargos de gestão.

Conheça o Processo

O Programa de Trainee da Energisa tem como objetivo encontrar jovens talentos para suas unidades. A intenção é clara, formar líderes e profissionais diferenciados para seu quadro.



As vagas são para os estados do Acre, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins. O processo seletivo é inovador, não tendo limite de vagas. As vagas serão disponibilizadas de acordo com o desempenho de cada candidato. É importante ressaltar também que os candidatos aprovados poderão ser chamados para trabalhar em qualquer empresa do grupo.

O contrato será de nove meses e início em janeiro/22. A exigência é apenas que o candidato tenha concluído o curso entre julho/18 e dezembro/21. Por ser uma empresa com sede em várias cidades do país, todos os candidatos deverão ter disponibilidade para trabalhar em outros estados e para viagens. O processo será totalmente online. O programa oferece salário compatível com o praticado no mercado e treinamentos técnicos e também mentorias. Também são ofertados aos trainees Plano de saúde e odontológico, Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição, Previdência privada, seguro de vida e PLR.



As inscrições devem ser feitas através do site: https://jobs.kenoby.com/traineeenergisa

Conheça o Grupo Energisa

O grupo Energisa iniciou suas atividades como CFLCL, no interior de Minas Gerais, e atua até hoje nos serviços de distribuição, geração e comercialização de energia, mas é a distribuição ainda o seu maior negócio. Ela se chamava Companhia Força e Luz Cataguazes-Leopoldina e rapidamente a empresa começou a inaugurar usinas geradoras próprias e também a comprar outras empresas em Minas Gerais. Depois de conquistar Minas, a companhia passou a construir diversas usinas nos municípios em que tem outorga.

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Depois o crescimento foi vertiginoso o grupo começou a participar de leilões de privatização, afim de comprar várias empresas do país, e também inaugurou mais usinas de geração de energia em território nacional.

No fim da década de 2000 a empresa se reestrutura e se transforma em uma grande empresa! É nesse momento que a companhia se transforma em Grupo Energisa. A partir deste momento a empresa cresce a cada dia! Começa a investir na energia sustentável e inicia os seus negócios em um dos maiores sucessos do mercado de energia no País: A energia eólica.

A Energisa é composta de 18 empresas, sendo 13 para distribuição, fazendo da empresa a sexta maior distribuidora do Brasil. A companhia é a distribuidora de energia de 10% da população brasileira, fornecendo energia para 862 cidades Brasileira.

A importâncias dos programas de trainee

Os programas de trainee são a principal arma das empresas para formar profissionais que poderão se tornar verdadeiros líderes! E devido as vantagens, principalmente salarial, chama a atenção sempre dos melhores candidatos, elevando assim o nível da participação nesses processos seletivos. As empresas, via de regra, investem em treinamentos e mentorias, buscado a lapidação desse jovem para futuros cargos de gerência, superintendência ou até diretoria.

Para os jovens que também buscam uma oportunidade no mercado de trabalho, os programas de Trainees são extremamente interessantes. Hoje o país enfrenta várias dificuldades para inserir os jovens no mercado de trabalho. A maioria das empresas pedem experiência que esse jovem não tem. E nesse momento que entra o programa de trainee como alternativa perfeita! A falta de experiência deste caso é uma vantagem, pois trata-se de um profissional sem vícios de mercado e pronto para ser moldado de acordo com o desejo da empresa.

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Texto: Cíntia Silva

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