A Heineken, líder das cervejas consideradas especiais no mundo, está com várias oportunidades em aberto para suas unidades em todo País. Existem algumas particularidades neste processo que faz com que esse processo seja muito interessante. A Heineken tem como objetivo crescer ainda mais.
Trainees
O programa se chama Leadership Experiences, e a intenção é clara: formar profissionais para ocupar cargos de liderança no futuro. Os candidatos precisam ter, no mínimo, dois anos de formado em qualquer curso, e o melhor, o programa aceita Bacharelado, Licenciatura e também Tecnólogo, o que não é usual. A empresa também pede inglês intermediário, certa experiência profissional e também disponibilidade para viagem. O processo seletivo acontecerá em 6 etapas, que serão compostos de testes comportamentais e de alinhamento cultural, entrevista, dinâmica em grupo, resolução de cases, entrevista final com vice-presidentes.
O contrato terá validade de 12 meses, e a companhia oferece mentorias, cursos com líderes da Heineken. A empresa oferecerá job rotation dentro da cadeira dentro da Heineken e também experiência em condução de projetos, participação no Programa de Idiomas interno do Grupo Heineken. É importante também ressaltar que os candidatos terão acesso a vários líderes da Heineken em todo mundo, o que irá aumentar a experiência dos participantes do programa.
A empresa oferece salários compatível com o mercado, R$ 7.800,00 (trainee), vale transporte, Vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, PLR e home office (aplica-se somente para determinados cargos corporativos).
O início das atividades está previsto para 01/02/2022. As inscrições vão até 16 de setembro e deverão ser feitas através do link https://leadershipexperiences.com.br.
Foram disponibilizados também 17 vagas para estágio. As aéreas afins são: Sustentabilidade, Relações Governamentais, Comunicação, Qualidade, Logística e Recursos Humanos. Os postos de trabalho estão localizados nas cidades de Igrejinha (RS), Itu (SP), Manaus (AM), Pacatuba (CE), Recife (PE), São Paulo (SP), e Salvador (BA).
Para participar do processo os candidatos precisam estar matriculados em um curso de bacharel. O contrato será de um ou dois anos, com 30 horas semanais. O inglês não é obrigatório. A empresa oferece bolsa auxílio compatível com o mercado, refeição (ticket refeição ou refeitório), estacionamento na unidade de São Paulo ou transporte fretado para as fábricas.
As etapas do processo serão compostas de dinâmica em grupo e entrevistas com os líderes da empresas. O início das atividades está previsto para setembro deste ano de 2021.
As inscrições irão até dia 25 de agosto e deverá ser feita pelo link https://bit.ly/2XKuOfH.
Os programas de estágio e trainee são excelentes oportunidades para o ingresso de jovens no mercado de trabalho, porém, com focos diferentes.
O Estágio é voltado para jovens que ainda estão cursando suas faculdades. A maioria das empresas solicitam que esses candidatos estejam entre o quinto e o sexto período. A remuneração é feita através de uma bolsa auxílio, além de alguns benefícios que são disponibilizados a alguns jovens. O intuito dos programas de estágio é fazer com que esses jovens vivenciem a profissão, afim de se familiarizar com sua profissão.
Os programas de trainees já são voltados para profissionais já formados, porém a pouco tempo. O ideal é que esses candidatos estejam formados a no máximo dois anos. As remunerações são muito atrativas, e geralmente, todos os benefícios da empresa são oferecidos aos trainees. O objetivo do programa é preparar esses jovens para cargos de liderança dentro das empresas.
Enfim, trata-se de oportunidades únicas para começar, com o pé direito no mercado de trabalho. É preciso estar bem preparado, pois os processos seletivos são muito disputados, principalmente os de trainee, porém, é a forma mais inteligente de garantir um futuro de sucesso!
Cíntia Silva.
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